星级项目经理管理办法.docVIP

PAGE PAGE 1 XXXX有限公司 星级项目经理管理办法 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 第一条 定义 1 第二条 目的 1 第三条 内容 1 第四条 适用范围 1 第五条 星级任职资格 1 第六条 星级晋级条件 2 第七条 星级降级条件 3 第八条 星级晋级评审程序 4 第九条 星级降级审核程序 4 第十条 星级项目经理待遇 5 第十一条 制度管理 5 第十二条 相关表单 5 附件一：《星级项目经理晋级申请评审表》 7 附件二：《星级项目经理降级审核表》 8 第一条 定义 本办法中的“星级项目经理”是指体现工程项目管理综合能力的一种“专业管理职称”（类似于专业技术职称）。 第二条 目的 为引导公司员工提升项目管理能力、增长项目管理知识，激励项目经理提升工程项目业绩，培养形成一支专业化、职业化及国际化的项目经理队伍，以满足公司快速发展对项目经理人才的要求，特制订本办法。 第三条 内容 本办法的内容主要针对星级项目经理任职资格、晋降级评定标准、晋降级评定方式及程序、星级待遇等方面进行规定。 第四条 适用范围 本办法适用于XXXX有限公司（包括子公司）除公司领导之外的所有员工，其中公司领导是指总经理、党委书记、副总经理、总工程师及工会主席等。 第五条 星级任职资格 星级项目经理划分从低到高依次划分为：一星级、二星级、三星级、四星级及五星级。各星级项目经理的任职资格从“证书、项目管理工作年限、项目管理任职经历”等方面规定如下： 1.基本任职资格：具有一级建筑师证书； 2.星级任职资格 （一）一星级项目经理任职资格，须同时具备如下条件： 在本公司从事项目管理工作累计3年及以上； 近三年内曾被公司聘任担任过小型及以上工程项目的项目部（常务）副经理或经理职务者； （二）二星级项目经理任职资格，须同时具备如下条件： 在本公司从事项目管理工作累计5年及以上； 近三年内曾被公司聘任担任过中型及以上工程项目的项目部（常务）副经理或经理职务者； 已被评为一星级项目经理职称满2年及以上； （三）三星级项目经理任职资格，须同时具备如下条件： 在本公司从事项目管理工作累计5年及以上； 近三年内曾被公司聘任担任过大型及以上的项目部（常务）副经理或经理职务者； 已被评为二星级项目经理职称满2年及以上； （四）四星级项目经理任职资格，须同时具备如下条件： 在本公司从事项目管理工作累计8年及以上； 近三年内曾被公司聘任担任过特大型工程项目的项目部（常务）副经理或经理职务者； 已被评为三星级项目经理职称满3年及以上； 在本公司海外项目管理工作经历； （五）五星级项目经理任职资格，须同时具备如下条件： 在本公司从事项目管理工作累计10年及以上； 近三年内曾被公司聘任担任过国内特大型工程项目及1个海外工程项目的项目部（常务）副经理或经理职务者； 已被评为四星级项目经理职称满5年及以上； 具备高级工程师职称； 第六条 星级晋级条件 从低星级项目经理晋级为高星级项目经理遵循“业绩和能力导向”的原则，主要从工程安全事故控制能力、工程业绩、项目部月度绩效、科技或管理创新能力、人才培养及经营能力6个方面规定，具体界定如下： 工程安全事故控制能力：近三年内由其实际负责的已完工工程项目无安全、质量及船机事故发生（备注：实际负责是指在工程项目部中担任副经理、常务副经理及经理职务的，以下同）； 工程业绩：近三年内由其实际负责的已完工工程项目项目管理责任目标达成率均为95%以上； 项目部月度绩效：近三年内由其实际负责的已完工工程项目项目部月度绩效考核平均分为95分以上； 科技或管理创新能力：近三年内至少承担过一项科技或管理创新项目并出成果；其中科技或管理创新是指施工工法、施工工艺、项目标准化、船舶标准化、节能减排及“三新”推广应用等方面有重大创新者；其“创新成果”以论文发表、成果应用获得工程效益或解决重大工程技术难题、成果参加评奖获奖及获得专利等方面予以衡量； 人才培养能力：近三年内至少担任过一次新进大中专毕业生指导师傅，且指导师傅考核结果为“优秀”者； 经营能力：近三年内在履行项目部“经营职能”中有突出表现的，其“突出表现”是指合同续签或在工程项目投标过程因其在信息提供、业主沟通或关系运作方面起关键作用而实现投标中标者。 同时满足以下条件的，可以晋级1个星级： 符合所申请星级项目经理的任职资格条件； 经评审同时满足条件（一）～（三）； 经评审至少满足条件（四）～（六）中的一项； 若上述三个条件中，同时满足（四）～（六）中特别优秀的，经评审通过后可以破格晋级2个星级。 第七条 星级降级条件 符合下列条件之一的，原星级下降一个星级： 工程安全事故控制能力：近三年内由其实际负责的