人力资源管理的职责与角色.pptxVIP

人力资源管理的角色与职责;海宁企业人力资源管理现状;海宁企业人力资源管理现状;三、人力资源部门定位太低，部门职责不清，人力资源工作长期缺失 海宁多数企业人力资源部的工作主要是： 1、人事档案； 2、考勤、工资统计、发放； 3、临时招聘； 4、简单的行政后勤事务，杂务； 5、高、中、基层角色不清，职责不明。 6、人力资源部门与直线部门职责不清。;海宁企业人力资源管理现状;企业人力资源管理的责任承担;海宁企业人力资源管理现状;蜀刘的人力资源管理;东吴的人力资源管理;曹魏的人力资源管理;品三国，谈人力资源管理;企业人力资源管理的责任承担;企业人力资源管理的责任承担;企业人力资源管理的责任承担;企业人力资源管理的责任承担;企业人力资源管理的责任承担;企业人力资源管理的责任承担;结论： 企业人力资源管理绝不仅仅 是人力资源部门的事 情，它是全体管理者及全体员工的责任。 在企业的人力资源管理中，高层有高层的职责， 直线经理有直线经理的职责，人力资源部门有人 力资源部门的职责，全体员工也都有自己的职责。;人力资源从业者的角色;人力资源从业者的角色;人力资源从业者的角色;人力资源从业者的角色;人力资源模块与素质要求;人力资源模块与素质要求;人力资源模块与素质要求;人力资源模块与素质要求;人力资源模块与素质要求;人力资源模块与素质要求;IPMA人力资源素质模型;人力资源模块与素质要求;卡拉扬公司人力