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女职工建功立业活动方案 各女工小组： 为全面贯彻“十一五”规划精神，实现女职工队伍整体素质 的全面提升，努力提高女职工的创新能力、竞争能力和创业 能力，充分提高女职工的地位，在为实现学院近期和长远发 展目标建功立业中发挥更大作用，根据省电力工会女工部有 关继续开展“女职工素质提升，建功立业工程”活动要求， 结合学院的具体情况，特制定此方案。 活动内容及评分标准 女职工素质提升、建功立业工程，采取百分制考核 评比。其中女职工组织基础工作 40 分，女职工素质提升活 动 30 分，女职工岗位建功立业活动 30 分。 （一）女职工基础工作 1、女工小组长工作积极主动， 在各分工会领导下开展工作， 充分发挥女职工的整体作用。 2、根据实际情况及时调整女职工档案卡片，女职工健康档 案齐全，掌握女职工的工作、学习、家庭、生活等方面的情 况。 3、每学期召开女职工小组会议， 组织学习、 研究布置工作， 并向分工会主席汇报女职工工作，会议有记录。 4 、女职工应参与处室、班组民主管理的全过程，做好源头 第 1 页 共 5 页 参与工作。 5、教代会和工会会员代表女职工比例与要求相适应。 6、根据本部门女职工工作实际情况，选择有普遍性的女工 工作需要解决的问题，写出调查报告或论文，九月底上报活 动领导小组。 7、及时配合学院完成每年对女职工进行一次妇科体检工作、 发放女职工的特殊保健费工作和办理“国寿团体女性安康保 险”。 8、按时完成女工委组织部署的各项工作任务，按要求上报 各种报表和工作信息。 （二）女职工素质提升工程活动 1、赛思想道德素质。组织教育女职工树立正确的世界观、 人生观、价值观，弘扬“四自” “四有”精神，自觉遵守社 会公德、职业道德，弘扬家庭美德。 （1）姐妹献爱心活动。配合学院建立困难女职工档案。引 导教育女职工发扬团结友爱精神，帮助女职工排忧解难，重 点做好困难女职工和单亲困难女职工的帮扶工作。 （2 ）创建文明家庭活动。以建设学习型家庭为重点，引导 女职工树立正确的恋爱观、 生育观和教子观， 建立尊老爱幼、 男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德。 2、赛科技文化素质。组织动员女职工不断加强业务知识的 学习，提升自身的业务水平，积极参加职业培训、技术培训 第 2 页 共 5 页 等学习，学习新知识，储备新技能，争取做到“精一门、懂 二门、学三门” 。努力使女职工在工作中成为一流的教师、 一流的干部和一流的工人，创造一流的工作效率，干出一流 的工作业绩。 在女职工中开展“素质提升”活动，帮助女职工结合实际， 自定内容、自定目标、自我加压、学习新知识，树立终身学 习的理念，成为知识型女职工。 3、赛岗位技能素质。通过多种形式，寓学习于工作中。引 导女职工学先进、 学标兵， 立足岗位、 爱岗敬业、 勤奋学习、 刻苦钻研业务技能，为教育事业做出新贡献。 4 、提高女职工的心理、生理素质。引导女职工理解改革、 支持改革，增强适应社会发展和岗位变化的能力。通过参加 学院女职工“安康保险” 、女性保健知识讲座等方式，提高 女职工健康和女性保健意识。 （三）女职工岗位建功立业工程活动 1、根据年度女职工素质提升建功立业活动方案，组织开展 建功立业活动。 2、组织女职工开展岗位练兵活动，立足岗位比技能，比贡 献，争当行业女状元。 （1）在教学岗位的女职工，以教师学期综合评定体系作为 依据开展竞赛，学期无教学事故，争当“三八红旗手” 、“优 秀教师”、“三育人标兵”；