人力资源管理讲座之招聘篇（46）ady .pptxVIP

人力资源管理讲座 　　　　　之　　　　　　　　招聘篇;和大家分享一个科学家的最新发现;关于讲座的几点说明;讲座内容介绍;人力资源计划制订步骤;;实例：拥有25家酒店的连锁酒店人力资源需求预测;实例：拥有25家酒店的连锁酒店人力资源供给及新雇员预测;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Thursday, July 22, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。10:22:2510:22:2510:227/22/2021 10:22:25 AM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。七月-2110:22:2510:22Jul-2122-Jul-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。10:22:2510:22:2510:22Thursday, July 22, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。七月-21七月-2110:22:2510:22:25July 22, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。22 七月 202110:22:25 上午10:22:25七月-21 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。七月 2110:22 上午七月-2110:22July 22, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021/7/22 10:22:2510:22:2522 July 2021 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。10:22:25 上午10:22 上午10:22:25七月-21 ;常用的人力资源需求及供给预测方法;招聘效果评估;招聘信息发布渠道的选用;招聘效果评估;申请表的设计;招聘效果评估;招聘效果评估;招聘效果评估;甄选工具的评价标准;申 请;为什么要面试--胜任特征与冰山理论;为什么要面试--冰山理论;招聘效果评估;常见面试类型;常见面试方法;招聘效果评估;面试过程中的注意事项;面试技巧：灵活使用提问方式;REVIEW：请判断以下提问的类别;招聘效果评估;招聘效果评估;招聘效果评估;面试技巧：控制局面，营造良好的面谈气氛;招聘效果评估;招聘效果评估;招聘效果评估;面试提纲：思维能力;面试提纲：学习能力;招聘效果评估;面试提纲：纪律性、服从??;面试提纲：坚韧性;面试提纲：主动性;招聘效果评估;招聘效果评估;招聘效果评估;招聘甄选流程结束了……;讨论;欢迎大家提出问题， 我们一起探讨招聘及其他人力资源管理问题。 外部Email:trista_zhang@