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人事管理福利政策讲义 2013-06-05 1 2 第四部分 员工相关福利政策 3项内容： （一）员工社会保险 （二）员工住房公积金 （三）员工企业年金 3 员工社会保险 养老保险 医疗保险 生育保险 失业保险 工伤保险 4 养老保险工作流程 一、养老保险 员工社会保险 养老保险 累计交满15年，退休后就可以享受养老保险啦！ 员工社会保险 6 一、养老保险 1、参加养老保险的好处与享受待遇 （1）职工到达法定正常退休年龄（男职工满60周岁。女职工满50周岁，女干部满55周岁）从批准退休的下月起，可按月领取基本养老金； （2）老有所养。参加人员在到达法定退休年龄后，符合按月领取基本养老金条件的(累计缴费满15年)，终其一生，均可按月领取基本养老金直至死亡； （3）流动不影响待遇。劳动者在所有和个体经济组织之间流动时，个人账户都可保留并随之转移，缴纳基本养老保险费的时间可累计计算，退休时不影响基本养老待遇的计发； （4）法律规定累计缴纳满15年的可以享受养老保险待遇，这是最基本要求。如果未到退休年龄继续缴纳的，将来退休待遇与缴纳的金额及缴纳年限直接挂钩，退休保险金也将会更高。 员工社会保险 7 一、养老保险 2、基本养老金构成 基本养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇，由统筹养老金（指从用人单位缴费组成的统筹基金中向退休者支付的那部分养老金 ）和个人帐户养老金组成（指从职工个人账户积累中向退休者支付的那部分养老金 ）。养老保险员工缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。 3、享有权利 （1）达到退休条件后，能从养老保险机构领取养老金，真正实现老有所养； （2）养老金与社会平均工资挂钩，使自己的晚年生活更有保障。 员工社会保险 8 一、养老保险 2、享有权利 （1）达到退休条件后，能从养老保险机构领取养老金，真正实现老有所养； （2）养老金与社会平均工资挂钩，使自己的晚年生活更有保障。 员工社会保险 9 一、养老保险 基本养老金测算方式： 统筹养老金=（W社平指数）÷2× W社平——职工退休时全省上年度在岗职工平均工资； W指数——本人指数化月平均缴费工资； W指数=退休时上年在岗职工月平均工资*缴费指数 缴费指数=（a112233) a1、a2 为参保人员退休前1年、2 年年本人缴费工资额；A1、A2 … … 为参保人员退休前1年、2年 年当地职工平均工资；N 为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限 举例：某参保人2031年到达法定退休年龄 缴费年限30年 其中按100%为缴费基数的共20年、按150%为缴费基数的共10年当地2030年在岗职工月平均工资是4000元，则本人指数化月平均缴费工资计算如下： 缴费指数=（20*1+10*1.5）/30=1.16 W指数=4000*1.16=4640元。 员工社会保险 10 一、养老保险 个人账户养老金÷计发月数 Q——职工退休时个人账户储存额； 计发月数——根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。 (退休年龄相对应的计发月数：50岁→195、55岁→ 170、60岁→ 139） 举例：某参保人2031年其50岁退休，上年度在岗职工月平均工资为4000元。累计缴费年限为30年时，个人账户中有70000元。有单位的个人账户为个人交费部分，没有单位自己交的，总交费的40%进入个人账户，其余60%进入统筹账户 ，个人账户里的钱要计算利息 统筹养老金＝(4000＋4640)/2*301296元； 个人账户养老金＝70000元/195 =358.97元； 上列两项合并，他的月基本养老金为1296＋358.97=1654.97元。 员工社会保险 医疗保险 2% 8% + 每月只需要交元，却有元划入卡内，真是太划算了！ 员工社会保险 12 二、医疗保险 1、医保卡介绍及使用 （1）医疗保险卡由宜春市医保局统一制作，人事部门收到卡后，再发放给参保职工。 （2）职工当月办理的医保卡次月方可享受。 （3）职工可凭此卡在宜春市及其所属地市定点医院和定点零售药店就医、购药以及医疗费的结算。在宜春市外地区不可享受医保卡购药及门诊。 （4）职工应妥善保管医保卡，如有损坏或丢失应及时到宜春市医保局办理挂失和补卡手续（最好是本人持身份证、代理的要持身份证复印件）。在遗失期间造成卡内资金的损失，由职工本人负责。 员工社会保险 13 二、医疗保险 1、医保卡介绍及使用 （5）医保卡加急补办程序 参保职工急需住院但医保卡未办理好的情况下，请与医院协商好在24小时候内办理刷卡住院手续。 将当日入院证明、1张一寸红底彩照、身份证原件及复印件提交给单