任职资格管理体系介绍及试运行办法.pptxVIP

机密任职资格管理体系2008年8月 中国 深圳此报告供客户内部使用。未经思捷达管理咨询公司书面许可，其它机构不得擅自传阅、引用或复制。目录海洋王任职资格管理体系 ■ 职业发展通道 ■ 任职资格标准 ■ 任职资格认证体系二. 任职资格管理体系的推行三. 任职资格管理体系的试运行规范人才的培养和选拔，推动做实的人不断提高水平，引导有水平的人做实，按做实给予评价。激励员工不断提高其职位胜任能力，以职业化的员工队伍参与国际竞争。树立有效培训和自我学习的标杆，以资格标准牵引员工不断学习、不断改进，保持持续性发展为职位晋升、薪酬等人力资源管理工作提供重要的依据 任职资格管理体系目的建立任职资格管理体系的目的海洋王职位族设计 合理区分职位序列根据经验及先进企业的做法，结合实际情况，海洋王职位族设计如下： 职位序列级别管理序列技术序列营销序列专业序列事务序列操作序列经营职能生产研发实验 工艺质量销售市场人力资源财务ITPMC…行政后勤文秘仓储工人543210海洋王技术（族）序列包含职位技术（族）序列研发试验工艺质量专家设计师、专家研究员（产品维护除外）　　资深工程师（产品维护除外）资深研究员资深测试工程师资深工艺工程师、资深质量工程师、资深标准化管理工程师、资深研发质量管理工程师项目总经理(研究院）高级研究员电气与控制部经理结构部经理、技术应用部经理、总体技术部经理、主任工程师（所