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优秀业务员辞职报告如何写 知道怎么写辞职信吗 ?胡汉三也不知道吗 ?其实很 简单看操作就没问题 . 好了 , 接下来，在这给大家带来优秀业 务员辞职报告如何写 ?欢迎大家借鉴参考 ! 优秀业务员辞职报告如何写 1 中国电信的领导们： 带着抑制不住的微笑，我向您提出辞职。 我知道我的辞职对您影响不了什么，但我的辞职证 实了公司的一种现状。 我已经厌倦了每天开会汇报我今天发展了多少个 E9 套餐或者是我今天又去哪里贴了违章小广告 ( 还需要拍照 片回来证明 ) ，已经厌倦了电信每月一新的劳动竞赛内容和 每月不变的绩效工资 ( 无论你拉回来 10 个宽带还是拉回来 50 个宽带区别就是几十块上下 ) ，厌倦了每星期双休时需要下 小区营销加班却没加班费也没补休。 。。 我身为全球 500 强企业的员工，拿到却是只比我家 小区保安多 200 元的绩效工资 ( 人家还包吃住 ) ，在汽油费、 物价飞涨的社会，快要养不起家的我只好选择离开，另谋高 就。。。 现在，我在此向你解释我为什么要辞职。 一、首先当然是提成待遇问题：一直以来，我都任 劳任怨、想尽一切办法去完成那每个月只有少数几人能完成 的不可能完成的营销任务 ( 完成任务的有不少是没经过用户 私开业务的 ) ，待遇提成方面，你们都说是比较高的，但就 我所知，和移动公司比较，我们电信员工是最低的，工作却 是最繁多的，而且居然还有完成不了任务就要被罚钱的公司 规定， ( 在此之前最恶劣的我只听说过做工不发工钱 ) 给您提 个意见，如果在提成待遇问题上，你们不去正视，公司永远 留不住好的员工。 二、关于电信的服务诚信问题：诚信，你对我们做 培训的时候是一直强调的，但是，在你身上甚至电信服务体 制上却没有体现出来。我处理的用户投诉，代办渠道投诉几 乎都是因为电信在当初协议上出尔反尔的结果 ; 一有什么新 的套餐需要推广就让我们不惜一切代价去发展，由于新业务 协议的根本不完善，几乎都是几天一变化，后果就是导致用 户投诉，发展布好要被罚钱，投诉起来要自己解决，解决不 了也要罚钱。那为什么加班不发钱 ?公司培训开会总选下班 以后进行 ?难道这些都不属于工作范围之内 ?算是电信白送 的吗 ? 亲爱的中国电信的领导们，我是脸上带着微笑，心 里歌唱着， 愉快地向您发出我的辞职信的。 在过去的 3 年多， 我学到了许多东西，我感谢电信对我的栽培。但不幸的是， 我更多是从其他电信员工那里学到的是如何如何的办事拖 拉，如何敷衍员工，出了投诉如何的互相推诿，无论是对同 事还是客户都斤斤计较。 不过，您在开会培训时的侃侃而谈， 博学多知，对技术孜孜不倦的追求的精神确实令人敬服。但 是你的销售管理确实让人不敢恭维，为什么市场部在费劲脑 筋推出新套餐的同时，就不能用大脑再想一下现在的市场趋 势( 经济危机 ) 和用户是否真的能够接受呢 (60 套餐转 189 套 餐)? 亲爱的