应届毕业生面试十大常规问题.pdf

范文最新推荐 应届毕业生面试十大常规问题 问题一：“请你自我介绍一下？” 建议：这是面试的必问题，介绍内容尽量与个人简历保持一致，表 述方式上尽量口语化。简洁回答，切中要害，逻辑清晰，不要扯无关 的内容。 问题二：“你有什么业余爱好？” 建议： 1，不要说自己没有业余爱好。 2 ，可以结合你要面试的职位 去回答，如你面试的是编辑，重点可以说爱好文学，古典名著等。 3， 属于自己的个人爱好也可以说说，不要全是跟其他人雷同的（音乐， 运动） 4 ，回答细致点，不要太泛，如：不要说运动，直接说足球或 篮球。 问题三：“在校时做过什么兼职或社会实践吗？请挑一件谈谈，从 中你学到什么？” 建议：挑一件你体验最深的来讲，重点突出你和同伴在该实践中遇 到的问题和如何解决问题， 以及从中得到的体会， 回答的方向尽量靠 近团队协作和解决问题的思维方式上。 表述一定要思维清晰， 逻辑清 楚。 问题四：“你认为自己有什么不足的地方？” 建议：诚实的挑自己性格或其他方面上的一两个不足说一下，并重 点强调你在努力的改正和克服中。 1 / 8 问题五：“你为什么选择我们公司？” 建议：面试前应该对该公司的行业和该公司的情况做一下调查和了 解。可以从三个角度去回答这个问题： 1，行业。2 ，公司。3，职位。 行业可以从整个行业形态的良性趋势和乐观前景去答。 公司可以从该 公司的企业文化理念和你自己的职业规划结合去答。 职位可以从该公 司提供的职位给予自己很多发挥特长的空间和平台去答。 问题六：“对于你面试的这项工作，你是怎么理解的？” 建议：面试前要尽量对你面试的工作职务，职能范围有一定的认识 和了解。可以谈谈这项工作在公司架构中起到的作用和做好这项工作 所需要具备的一些技能。 问题七：“如果我录用你，你将怎样开展工作？” 建议： 1，要强调由于自己是应届生，经验上存在一些不足，会虚心 先向老员工学习。 2 ，也要强调会一边学习，一边思考和摸索。 3，可 以大胆说说你对开展该工作的一些看法和计划。 问题八：“给我们一个一定要录用你的理由？” 建议：呈现自己自信的一面，可以总结性简洁的回答。如：通过这 次的面试我更加坚定我可以在我们公司这个职位上展现自己的才能， 与公司一起成长。 （注意：这里用“我们公司”而不是“贵公司”， 这就给面试官很好的亲切感） 问题九：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？” 建议：强调自己之前做兼职或实践活动中学到的一些经验，尤其说 说自己肯学，而且学习能力极强的优势。 范文最新推荐 问题十：“对于薪酬待遇你有什么样的要求？” 建议：面试前先对目前该行业，该职位和该公司的薪酬平均水平有 一个了解。 除非你认为自己很优秀或者要求的底线高， 否则按大概的 市场价位去提比较合适点（毕竟是应届生） 。一般每个公司都有自己 的应届生员工试用期薪酬预算， 如果没有低于你的最底线， 建议还是 接受，先学点东西，再体现自己的价值。 春节过后，又是一轮跳槽、求职高峰。你想在英 语面试中给面试官留下一个非常好的印象吗？首先要听懂对方的问 题。为了避免误解面试官的问题，我们为你准备了一张问题清单，不 妨先来看看。 tell us about yourself. 这是一个有关你个性、背景、学习、雄心，以及工作经历的非常宽 泛的问题。你可以准备一个简洁的回答。 why should we hire you? 招聘者正在问有关