大学生职业生涯规划与管理技能探索.pptx

大学生职业生涯规划与管理;大学生职业生涯规划与管理;大学生职业生涯规划与管理;夸夸我自己… …;为何要了解能力？;大学生职业生涯规划与管理;关于能力的一些担忧;新龟兔赛跑;爱拼不一定会赢，找到自己的优势，会拼才会赢。;大学生职业生涯规划与管理;;言语理解能力;数量关系能力;根据已有的信息发现和理解事物的关系。;;空间能力;大学生职业生涯规划与管理;大学生职业生涯规划与管理;知识技能的组合;技能的分类;自我管理词汇表 诚实 正直 自信 开朗 耐心 合作 细致 慎重 认真 负责 可靠 灵活 幽默 友好 真诚 热情 高效 冷静 严谨 踏实 积极 主动 豪爽 勇敢 忠诚 直爽 执着 机灵 感性 善良 大度 坚强 随和 聪明 稳重 热情 乐观 朴实 渊博 机智 敏捷 活泼 灵活 敏锐 公正 宽容 勤奋 坦率 慷慨 明智 坚定 亲切 果断 独立 成熟 谦虚 理性 周详 平和 有创意 有激情 有远见 有条理 善于观察 坚忍不拔 精力旺盛 ;我愿意与什么样的人共事;课后作业：他人眼中的我;技能的分类;大学生职业生涯规划与管理;大学生职业生涯规划与管理;大学生职业生涯规划与管理;撰写成就故事;大学生职业生涯规划与管理;四、雇主们最重视的技能 雇主们通常在大学毕业生身上寻求的、也是使得这些学生有资格担任某一职位的东西包括他们的教育背景、经验和态度的综合素质。根据美国“全国大学与雇主协会”的调查，美国雇主们最重视的技能和个人品质按顺序如下：1、沟通能力； 2、积极主动性； 3、团队合作精神； 4、领导能力； 5、学习成绩； 6、人际交往能力； 7、适应能力； 8、专业技术； 9、诚实正直； 10、工作道德； 11、分析和解决问题的能力  雇主们非常重视员工的自我管理技能和可迁移技能（美国劳工部及美国生涯咨询和发展协会）： 1.善于学习； 2. 读、写、算的能力；3. 良好的交流能力，包括听、说能力； 4. 创造性思维和解决问题的能力； 5. 自尊、积极、有奋斗目标； 6. 有个人和视野开拓能力；7. 交际、谈判能力和团体精神； 8. 良好的组织和领导能力;二、技能的表达;2、个人技能与职业技能要求之间架起桥梁;谢 谢