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如何成为一名优秀的人事经理?;目录;人事行政经理必备的专业知识;人力资源战略规划;招聘面试;什么是绩效管理?
长期绩效管理主要通过战略规划系统来完成
短期绩效管理主要通过经营计划与经营检讨,工作总结来完成。
绩效管理包括组织与个人
;;绩效体系管理;绩效体系管理;绩效体系管理;绩效体系管理;绩效体系管理;绩效体系管理;薪酬体系管理;薪酬体系管理;薪酬体系管理;薪酬体系管理;员工关系管理;员工关系管理;基础人事管理;员工培训;培训管理的三个环节:
1、培训需要分析与计划制定
2、培训实施与过程控制
3、培训评估与反馈;培训需求分析来自三个方面:
1、战略与环境分析
2、工作与任务分析
3、人员与绩效分析;员工职业生涯规划;人事行政经理必备的核心能力;为您加分的个人素质;为您加分的个人素质
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