事业单位岗位竞聘方案1.pdfVIP

新联小学 2012 年岗位竞聘方案 为深化事业单位人事制度改革，根据上级有关文件精神及有关政策 规 定，结合本单位的实际情况，制定新联小学岗位竞聘方案。 一、 开展竞聘上岗的指导思想和原则 以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，按照岗位设置科学、 运行管理规范、职务能上能下、待遇能高能低的改革方向，建立适合单 位各 类人员特点的岗位管理制度，逐步实现由身份管理向岗位管理转 变，调动各 类人员的工作积极性。坚持党管干部、党管人才的原则；坚 持精简效能、以 编定岗、按需设岗、按岗聘用、按岗取酬的原则；坚持 人岗相宜、责权明 确、对口补岗、能上能下的原则；坚持公开平等、竞 争择优、依法办事的原 则。 二、 组织机构 2012 年 5 月岗位续聘工作启动后，为确保岗位设置管理工作顺 利进 行，决定成立相关工作领导小组，人员组成如下： 组长：王文友 成员：黄凤武、吴尚香、杨永春 三、 竞聘上岗条件 1、遵守宪法和法律，具有良好的品德；岗位所需的专业能力和技 术条件；适应岗位要求的身体条件；试用期满年度考核为合格以上等次。 2 、专业技术岗位竞聘上岗条件： 专业技术高、中、初级岗位内部 不 同等级岗位任职条件，按〈〈贵州省高级专业技术岗位基本任职条件指 导意 见》、〈〈贵州省事业单位中、初级专业技术岗位基本任职条件指导意 见》 执行。 3 、 所聘教师必须取得相关专业技术职务资格。 4 、 必须有教师资格证。 5、 普通话以达标为准按 （黔教语发[2007]243 号）执行， 需出示证 书 原件。 6 、 聘任中级专业技术职务须计算机 3 科合格，并出示计算机合格 证 原件。 7 、论文（任现职以来）。 （1 ）、在国家级专业期刊上发表过与教育教学工作密切相关的具有较 高水平的论文； 3 分） （ （2 ）、在省 （部）级专业期刊上发表过与教育教学工作密切相关的具有 较高水平的论文； 2 分） （ （3 ）、在州 （局）级专业期刊上发表过与教育教学工作密切相关的具有 较高水平的论文； 1.5 分） （ （4 ）、在市 （局）级专业期刊上发表过与教育教学工作密切相关的具有 较高水平的论文； 1 分） （ （5 ）、在各级专业学术会议上发表过与教育教学工作密切相关的具有 较高水平的论文； 0.5 分） （ （6 ）、若论文为二人合作同发表分值减半。同一篇论文获奖以最高奖 得分 8 、在统一组织的“优质课”评比中获奖（任现职以来） （1）、 国家级“优质课” 一等奖（ 16 分）； （2 ）、省级“优质课”一等奖、国家级二、三等奖（ 10 分）； （3 ）、州级“优质课”一等奖、省级二、三等奖（