某年度上半年薪酬调查报告.docxVIP

近日，国领先人力资源中华英才网（ChinaHR.）发布了最新薪酬调 查报告一一第九期薪酬报告。该报告是通过对ChinaHR2004年前5 个月（1月1日一5月31日）在线调查收集来的39979份答卷进行 合理性探索，筛选，专业统计处理及分析，得出的在线薪资调查的基 本结果。 中华英才网（ChinaHR.）自2000年起首家推出以互联网为数据收 集平台的英才薪资指数。英才薪资指数每半年发布一期，至今已经连 续推出6期，有数十万网民参加过英才薪资调查，是目前涉及行业、 职业最多，地区围最广的网上薪资调查，已经成为广大白领网民的了 解自身薪资定位的重要参考。 和上一期薪金调查报告相比，本次调查的数据显示：总体薪资止跌回 稳，但仍然徘徊在近几年的较低水平；从城市薪资排行来看，除薪资 大幅下降外，其他城市的薪资排名变动不大，的年薪均值仍继续名列 第一；从学历来看，高学历人群中，MBA的薪资水平仍名列首位， 但是与硕士的距离已经被拉近，硕士薪资水平再次超过博士。 ?总体薪资止跌回稳，但薪资状况仍持续低迷 通过与上期英才薪资指数的综合对比可以看出，2003年下半年薪资 大幅跌落的状况在2004年上半年得到好转，总体薪资止跌回稳。据 析，这与国家2004年实行的积极就业政策和就业服务体系的完善是 密切相关的。 但是，随着2004年人才就业压力的增大，对人才素质要求的日益提 高，以及人才国际化的发展趋势，2004年“薪情”仍是不容乐观。 再加上这一阶段大型企业的中高端白领完成薪资提升，增长幅度不 大，而在中低端人才领域，今年200多万名毕业生在职场中形成强 大竞争态势，因此，中低端人才的薪资更是前景堪忧。本期薪资调查 结果相对于前几期（第7期以前）的薪资调查结果而言，虽然已止住 下跌趋势，但总体而言目前的薪资水平仍处在较低水平，薪资状况持 续低迷。 第九期英才薪资调查显示,均值为35921元（包括港澳台以及国外）, 大陆薪资均值为35555元。薪资均值与上一期基本持平，其中： ?10%的人年收入不超过12000元 ?25%的人年收入不超过16800元 ? 50%的人年收入不超过25500元（中位数） ?75%的人年收入不超过44000元 ?90%的人年收入不超过72000元 ?95%的人年收入不超过96000元 ?薪情风光无限薪资黯然失意 近年来，经济形势喜人，加之市委、市政府对就业形势的重视，以及 为促进就业而出台的相关政策，即办理《市居住证》和市户籍双轨并 行，这都很大程度上刺激了高素质人才的引进，为经济的进一步快速 发展提供了非常好的条件。 经济发展外兼休的已经逐步成为继之后的人才新磁场，这些因素在一 定程度上对各行业的薪资水平产生了较为明显的影响。因此继上期年 薪均值位列全国各大城市之首后，2004年上半年的年薪均值仍继续 髙居榜首。 值得一提的是，与薪资水平欣欣向荣的状况相比，曾风光无限的薪资 水平可谓黯然失色，前景不容乐观。近几年，与、等城市相比，的经 济发展中，大项目进展缓慢，导致固定资产投资规模不足，进而影响 GDP增幅；另一方面，固定资产投资结构中，房地产投资积蓄了金 融风险，隐藏了市场泡沫。受经济发展状况的影响，白领人群的薪资 水平或多或少会受到影响，这一前景目前并没有改善的迹象。 第九期主要城市薪资水平排名显示，的薪资水平与上期调查结果一 致，继续位列全国各大城市之首，保持了上期达到的名次水平；年薪 均值为47634元，年薪中位数为36000元，与上期持平。 继续名列第2,年薪平均值到达44626元，比上期略有上升；中位 数为36000元，与持平。 上升一位，名列第3,年薪均值达到39471元，与上期水平接近; 下滑到排行榜第4,年薪平均值跌到40000元以下，比上期下降了 3000元；年薪中位数更下降了近4000元。 参加人数多于300的城市薪资水平排名如下表（按照平均年薪排序）: 城 市 平均年薪水平（RMB年薪中位数（RMB 参加人 元） 元） 47634 36000 5453 44626 36000 6907 39471 30000 2065 39305 30000 3066 37535 28000 590 36289 26600 544 34978 25008 782 33996 24500 350 33712 24000 903 32599 24000 580 31229 24000 1169 31188 24000 335 31024 24000 354  省 30118 21600 1067 29176 21600 321 省 29101 21600 304 28405 21600 430 省 28005 19200 438 27044 19200 623 26703 23040 336 25698 2