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对入党积极分子进行结构优化式动态管理 “鄂精文, 1942年出生……鄂世平, 1948年出生, 小学毕业……白奎德, 1953年出生……李义满, 1961年出生, 小学四年……”市委组织员办公室主任刘雷手里拿着正蓝旗头村党支部的入党积极分子登记册, 双眼紧紧盯着这四名入党积极分子的简历。他是来这里检查“入党积极分子管理”工作的。“这四位同志被确定为入党积极分子至少在15年以上了吧?”他对村支书鄂世穹说。“毛主席还在时鄂精文就是入党积极分子了, 到现在快四十年了。村里人都叫他‘老积极’。李义满是家庭联产承包时被确定为入党积极分子的。鄂世平、白奎德被确定为入党积极分子的时间晚点儿, 可也超过20年了。”鄂世穹说。“他们年龄大、文化低, 不符合发展党员的结构要求, 为什么不及时进行调整呢?”刘雷又问。鄂世穹的脸上现出难色, 说:“党支部知道让他们继续留在入党积极分子队伍里不大妥当, 也想过办法, 比如开会不叫他们, 让他们自己明白是咋回事儿。但一直没那样做, 担心丢他们的面子, 打击他们要求进步的积极性。”刘雷沉默了一会儿, 说:“对入党积极分子进行‘结构优化式动态管理’是入党积极分子管理的一个重要手段。”一般来说, 入党积极分子队伍的结构应该与上级党组织所要求的党员队伍结构相一致。就是说, 入党积极分子的年龄构成、文化构成、素质构成、性别构成、工作岗位构成