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医院二甲评审 护理部 必备资料小部分 目录 医院等级评审中各科护士长必备资料 护理质量检查考评制度 护理工作会议制度 护理人员继续教育制度 护理人员考核制度 护理安全管理制度 护理会诊制度 护理病例讨论制度 导管脱落质量管理制度 皮肤压伤登记报告制度 医院等级评审中各科护士长必备资料 一、护士长必备资料 1.护士长制定本科室长期护理规划，有科内年度计划及年度工作总结。 2.护士长定期有对科内中长期护理规划工作落实中存在的问题与缺陷进行追踪分续改进护理工作的实例或数据证明。 3.各科建立护士岗位责任制，有岗位责任和工作规范。 [ 新版新 ~*#] 4.科室对责任制护理工作有自查、分析、整改记录（每季度一次） 。 5.科护士长对护理管理目标及护理质量有评价与分析。 6.护士长制定本科室《护理常规》 ，可操作、适用，有修订。有病区护士培训包括《护理常规》 、临床护理技术操作规范》 、 《基础护理操作技术》 、《护理工作应急预案》 、《护理核心制度》，对落实情况有检查资料，有分析、反馈及整改。 7.护士长定期调查病人满意度并分析结果，有持续改进有成效的资料。如不低等材料。 8.科护士长制定的《护理常规》中有《专科护理》内容，并对科室护理人员 9.科室有开展新项目、新技术相应的专科护理常规培训记录。 10.科室对病区护士有培训考核记录（包括修订后的 护理规章制度、护士常规） 。 11.科护士长有对护理人员关于护理管理制度专项考核登记。 12.科护士长有对护理人员关于《永昌县二院护理人员管理制 [ 新#*@~^版] 定》 、岗位考核记录，要与绩效考核挂钩，每月将考核表交护 理部。 13.科护士长有对护理人员关于《护理人员执业准入制度》培训考核记录。 14. 《护理人员职业防护制度》 、《医疗锐器伤的防护》 15.科室设有个人防护用品配备。 16.护士长对护士工作中自身防护和自身保健情况有记录。 17.护士长定期对护士严格遵守操作规程，护理常规执行情况有没有嫉妒，可提供工作持续改进的实例或数据说明。 18.护士长实施弹性排班，病区有护理人员排班，分工做。 19.护士长有紧急状态下护士人力调配方案，有紧急调配护士记录。 20.责任护士选定必须符合护士能级水平。 21.护士长做好护理人员调配记录，体现调配是由。如：工作量大，重大车祸等情况人员调配。 [ 新#版新 ^@] 22.护士长必须有护理人员科室间援助工作记录。 23.护理管理人员知晓紧急护理人力资源调配规定的主要内容。 24.科室有护理应急预案演练记录。 25.科室有各护理岗位说明书。 26.科室有护理人员绩效考核方案。 27.科室有绩效方案征求意见记录。 28.科室有病区绩效分配明细表。 29.护理人员有外出进修、会议、学习培训登记、小结。 30.患者的护理级别与病情相符，并有相应的级别标示。 31.科室对分级护理制度培训考试有记录。 32.护士长对病区分级护理制度进行定期检查、对存在的问题及时改进。 33.病区护理质控记录（有关于分级护理专项检查） 。 34.科室每月上报优质护理开展情况、医院每月对优质护理 35.科室有优质护理专项考核记录、体现持续改进。 36.科室根据各专业特点、有细化、量化的实行整体责任 37.科室根据各专业符点制定落实责任制整体护理工作。 38.科室有责任护理分配方案。 39.科室定期进行优质护理服务满意度调查（患者、医院 40.科室制度责任护士一日工作流程、工作内容。 41.填写患者健康教育护理记录单、责任护士对分管病人 42.护士长对病区责任制整体护理的定期检查情况。 43.科室有培训、考试考核记录（危重患者理论和技术 44.科室有护理人员技术档案。 45.科室有《危重患者护理常规》 、《护理工作制度、工作评估、安全护理制度、措施》 、《病重（病危）患者评估 告与管理 办法》、《患者追床与跌倒防范、报告及伤情认识。 46.科室有考试考核记录（危重患者护理及工作流程、 [ 新^%版新 版] 47.危重患者有《病重（病危）患者评估与护理记录单 48.手术室制定手术