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建筑工伤 - 工伤处理常见问题 ———————————————————————————————— 作者： ———————————————————————————————— 日期: 你好，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定 (发生工伤事故，用人单位应在 3 ０日内提出工伤 认定申请，单位未按规定申请的 ,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终 结后申请劳动能力 (伤残等级）鉴定。 )，根据鉴定结果赔偿，工伤造成伤残的赔偿项目：医 疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具 费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 如协商索赔无果 ,可以申请劳动仲裁索赔。 工伤处理常见问题解答 在长期处理工伤事故过程中， 佛山万林律师所将工伤工友遇到的 常见的问题进行了汇总 , 结合法律法规和具体操作实践， 分五个部分 , 进行了解答 , 基本涵盖了在工伤处理过程中经常遇到的问题。 一、 工伤处理程序常见问题 1、工伤处理流程是怎样的？ 事故发生 →治疗 →工伤认定 →评残 →调解 →仲裁 →一审 →二审 2、工伤后厂方不配合 , 不盖章怎么办 ? 工伤处理过程中 , 如果厂方不配合， 劳动者可以自己按法律程序 走 , 工伤处理的所有程序劳动者都是可以不经过厂方独自处理的 , 并 不是一定要厂方配合才能处理得了。 3、工伤后是不是一定要在厂里待 , 不然没得赔 ? 很多工友受伤后，认为一定要待在厂里，或者待在医院 , 不然没 得赔 , 这是错误的理解 , 只能受伤是工作受伤， 属于工伤， 受伤后是否 待在厂里或医院跟赔偿没有必然的关系 , 待在出租房里或者回老家一 样需要赔偿。 4、打散工 , 出了工伤怎么办 ? 做散工或临时工的，在没有劳动合同、没有工资单、没有社保 的情况下 , 一般是按提供劳务者受害直接到法院起诉，不经过劳动局 处理。 5、如何确定劳动关系 ?只能仲裁吗？ 申请工伤认定的前提是劳动者与厂方存在劳动关系，如果没有 劳动关系证明 , 是无法认定工伤的， 如果劳动者什么证明都没有 , 仲裁 是一种方法，但不是唯一的方法 , 其他方法：一是填好工伤认定申请 表 , 要求老板盖章 ; 二是多方面找劳动关系的证明，形成完整的证据 链，证明存在劳动关系 ; 三是直接向劳动局申请工伤认定 , 有的劳动局 会去调查，厂方确认即可。 6、厂方未买社保 , 补社保，该如何办？ 要求单位补交社保等于行政部门管理事宜 , 不属于劳动争议范 畴，不能通过申请仲裁解决，劳动局不受理补交社保的仲裁申请 , 只 有到社保局或者地税投诉处理 , 通过行政途径或行政诉讼解决。新的 法律规定还可以申请先行支付 , 就是要求社保先行支付工伤赔偿款， 社保基金支付赔偿后，社保再去追老板。 7、老板确实没钱赔如何办？ 按法律程序走 , 先让劳动局或法院判决 , 申请强制执行，如果有 机器或者设备， 法院可以拍卖， 在实践中也确实存在打赢了官司了执 行不了的情况 , 只能等老板有钱了再执行的。 8、老板没买社保怎么办？ 老板没买社保，所有的工伤赔偿均有老板承担。 9、能不能申请保全财产，扣住老板的资产