县中医医院院长先进事迹材料.pdf

县中医医院院长先进事迹材料 ××* 担任×× * 县中医医院党支部书记、院长以 来，团结带领全院职工，创新思路，开拓进取，改善就医环境，更新 硬件设施，拓展业务空间，提高服务质量，一心一意为患者服务。医 院环境面貌、服务质量、服务水平有了根本转变， 20xx 年 12 月被省 中医药管理局授予“二级甲等中医医院”称号， 改写了我县无二级甲 等医院的历史，医院声誉逐年扩大，在患者中的信誉大幅提高，取得 了社会效益和经济效益的双丰收。 一、以基础设施建设为起点，全面改善就医环境。 上任后，他带领支部一班人，大手笔整体规划，集思广益组织完善， 争取多方资金支持， 使医院的基础设施建设项目列入我县“十一五” 规划，多个重点专科建设项目列入国家计划实施。 先后为医院争取项 目资金 1310 余万元，整体购置县运司办公楼，改造门诊楼，科学设 置功能分区，合理安排科室布局，不断优化就诊流程 ; 投资 960 万元 新建住院楼 ; 筹措资金 230 多万元，购置了彩超等群众需要、临床急 需的中小型医疗设备， 新建污水处理系统， 在病员活动区设置健身康 复锻炼器材，建立护士工作站呼叫系统， 增设全院微机收费管理系统， 实现信息化管理 ; 率先在全县医疗机构实行二十四小时开水供应，城 区内患者免费接送等多项便民服务，广受赞誉大大改善了就医环境， 构建了良好的发展框架和平台，为医院的长足发展奠定了坚实的基 础。 二、以人才培养为切入点，提高医疗服务水平。 他坚持“人才奠基、质量立院、名医兴院、科技强院”的办院宗旨， 严格临床准入， 建立学历教育制度， 不断提高院内人员的学历教育水 平 ; 贯彻“送出去训、请进来教”的方针，完善外出进修学习管理办 法，提高进修人员待遇。先后选送 30 余名业务人员外出进修学习， 外聘专家 26 人次来院咨询授课， 更新知识、 提高业务技能 ; 建立科内 自学与院内讲座相结合业务学习制度，坚持考核评价、落实奖惩，促 进了全员业务水平整体上升 ; 招贤纳士引进人才，先后招聘七名本、 专科医学生，潜心培养，不断加强人才储备 ; 实施名医战略，确立学 科带头人，重点培养，宣传推介，逐步形成人才梯队，为医院长远发 展夯实基础。 三、以强化管理为落脚点，不断提升服务能力。 他坚持“领导为群众服务，后勤为医疗服务，医技为临床服务，全 院为病人服务”的管理理念。 在行政管理方面， 充分发挥职能部门管 理效能，调动中层干部及全体员工的积极性， 发挥他们的主观能动性， 对全员进行思想政治教育和管理知识培训， 提高了政治素养， 端正了 医疗服务工作的方向 ; 在业务管理方面，制定了全面质量管理体系， 全过程监督管理， 近年来从未发生一起医疗事故， 切实保障了医疗安 全 ; 在经营管理方面，实行错位发展，注重中医特色学科的建设，探 索实施人事分配制度改革，落实财务监管职能，做到帐务公开、支出 透明，不断开源节流。通过努力，各项指标大幅增长。 20xx 年实现 接待门急诊量 34426 人次，出院病人 1738 人次，床位使用率 85%， 分别较他上任时提高 34%，213%，35%，平均增长在 94%以上，使医院 的各项工作发生了质的飞跃。 在辛勤工作下， 医院先后创建成省级卫 生先进单位、 市级价格诚信示范单位， 并于 20xx 年 12 月一举通过全 省二级甲等中医医院创建验收， 实现了多年的梦想， 改写了我县无二 级甲等医院的历史。 四、以