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县中医医院院长先进事迹材料
××* 担任×× * 县中医医院党支部书记、院长以
来,团结带领全院职工,创新思路,开拓进取,改善就医环境,更新
硬件设施,拓展业务空间,提高服务质量,一心一意为患者服务。医
院环境面貌、服务质量、服务水平有了根本转变, 20xx 年 12 月被省
中医药管理局授予“二级甲等中医医院”称号, 改写了我县无二级甲
等医院的历史,医院声誉逐年扩大,在患者中的信誉大幅提高,取得
了社会效益和经济效益的双丰收。
一、以基础设施建设为起点,全面改善就医环境。
上任后,他带领支部一班人,大手笔整体规划,集思广益组织完善,
争取多方资金支持, 使医院的基础设施建设项目列入我县“十一五”
规划,多个重点专科建设项目列入国家计划实施。 先后为医院争取项
目资金 1310 余万元,整体购置县运司办公楼,改造门诊楼,科学设
置功能分区,合理安排科室布局,不断优化就诊流程 ; 投资 960 万元
新建住院楼 ; 筹措资金 230 多万元,购置了彩超等群众需要、临床急
需的中小型医疗设备, 新建污水处理系统, 在病员活动区设置健身康
复锻炼器材,建立护士工作站呼叫系统, 增设全院微机收费管理系统,
实现信息化管理 ; 率先在全县医疗机构实行二十四小时开水供应,城
区内患者免费接送等多项便民服务,广受赞誉大大改善了就医环境,
构建了良好的发展框架和平台,为医院的长足发展奠定了坚实的基
础。
二、以人才培养为切入点,提高医疗服务水平。
他坚持“人才奠基、质量立院、名医兴院、科技强院”的办院宗旨,
严格临床准入, 建立学历教育制度, 不断提高院内人员的学历教育水
平 ; 贯彻“送出去训、请进来教”的方针,完善外出进修学习管理办
法,提高进修人员待遇。先后选送 30 余名业务人员外出进修学习,
外聘专家 26 人次来院咨询授课, 更新知识、 提高业务技能 ; 建立科内
自学与院内讲座相结合业务学习制度,坚持考核评价、落实奖惩,促
进了全员业务水平整体上升 ; 招贤纳士引进人才,先后招聘七名本、
专科医学生,潜心培养,不断加强人才储备 ; 实施名医战略,确立学
科带头人,重点培养,宣传推介,逐步形成人才梯队,为医院长远发
展夯实基础。
三、以强化管理为落脚点,不断提升服务能力。
他坚持“领导为群众服务,后勤为医疗服务,医技为临床服务,全
院为病人服务”的管理理念。 在行政管理方面, 充分发挥职能部门管
理效能,调动中层干部及全体员工的积极性, 发挥他们的主观能动性,
对全员进行思想政治教育和管理知识培训, 提高了政治素养, 端正了
医疗服务工作的方向 ; 在业务管理方面,制定了全面质量管理体系,
全过程监督管理, 近年来从未发生一起医疗事故, 切实保障了医疗安
全 ; 在经营管理方面,实行错位发展,注重中医特色学科的建设,探
索实施人事分配制度改革,落实财务监管职能,做到帐务公开、支出
透明,不断开源节流。通过努力,各项指标大幅增长。 20xx 年实现
接待门急诊量 34426 人次,出院病人 1738 人次,床位使用率 85%,
分别较他上任时提高 34%,213%,35%,平均增长在 94%以上,使医院
的各项工作发生了质的飞跃。 在辛勤工作下, 医院先后创建成省级卫
生先进单位、 市级价格诚信示范单位, 并于 20xx 年 12 月一举通过全
省二级甲等中医医院创建验收, 实现了多年的梦想, 改写了我县无二
级甲等医院的历史。
四、以
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