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临时工劳动合同 广义的劳务合同主要遵循传统的民法原理， 受民法的调整， 且大 部分 合同都已成为有名合同， 双方的具体权利义务在合同中都有明确 的规定，如 行纪、居间、保管、运输、承揽、建筑工程承包合同等。 以下是为大家精心 准备的： 临时工劳动合同范本 3 篇，欢迎参考阅读 ! 临时工劳动合同范本一 （ ） 聘用单位 甲方 ： ______ 受聘人 （乙方 ）： _______ 身份证号码： ___________ 受聘人的担保人 （丙方 ）： _______ 身份证号码： ___________ （ ）______ （ ） _______ 兹有聘用单位 甲方 决定聘用乙方 受聘人 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限： 自 __________ 年 _________ 月 _________ 日 至 __________ 年 月 日止，共 年 月，其中试用 期自 年 月 日至 年 月 __________ 日止，共 _________ 月。 二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务： 1. _________________ 工作岗位： 。 2. ______________________ 职责范围和要求： 。 3. 遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全 教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产 三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后， 甲方应向乙方支付 以下 待遇： 1. __ 甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币 元 ; 2. 甲方支付乙方的其他待遇 ; 3. 甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。 1. 乙方在试用期内不符合聘用条件的 ; 2. 乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的 ; 3. 甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的 ; 4. 乙方因病或非因工负伤， 医疗期满后， 不能从事原岗位工作的 5. ________________________ 照国家有关规定和《 》有关条款 可以解除劳动合同 的。 五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福 利待遇 按相关法律法规执行。 六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组 织共同 负责调解 ;调解不成，任何一方可提请 _________________ 仲裁机构进行 仲裁。 七、甲、乙双方违反本合同， 按国家现行有关规定承担违约责任。 丙 方自愿为乙方提供担保， 并对乙方因本