社保人员培训及业务管理操作培训.pptxVIP

社保业务培训;社保业务培训大纲;第一篇 社 保 政 策 ;一、社会保险体系构成;二、地税与劳动社保业务分工表;;一、用人单位的义务 （1）依法足额缴纳社会保险费。 （2）依法代扣代缴参保人应缴部份社保费 （3）定期向本单位职工公布企业缴纳社保费情况 二、参保的权利与义务 （1）依规承担个人缴费部份的社保费 （2）依法享受各项社保待遇;四、社会保险缴费比例表;1、申报工资与缴费基数的关联问题 （1）本市人员：养老、医疗、生育----60%-300%， 失业、工伤实行限低不限高---不低于岛内最低工资 外来人员：养老、失业、医疗实行定额缴费 工伤限低不限高---不低于岛内最低工资 生育保险-----60%-300%之间 2、工伤保险缴费费率如何确定。 工伤保险缴费费率有几种形式：1、基准费率-----依据工伤保险行业风险等级表确 2、浮动费率-----每两年调整一次，依据企业工伤事 故率及待遇理赔情况调整 3、企业如何申报缴费工资 （1）企业应如实申报员工上一年度的月平均工资为社保的缴费基数 （2）新进员工，可以起薪月的工资为缴费基数 4、2009年1月起政策为了减轻企业负担，调整了企业缴费标准。 失业、工伤、生育实行减半征收，单位缴费的医疗保险费率下降1%。;工伤保险行业风险基准费率分类表;历年厦门市社平工资与岛内最低工资;四、社保相关政策说明;第二篇 社保实务;一、社保实务构成;;;四、参保管理;四、参保管理-----滞纳金问题;五、停保管理;五、账目处理;五、账目处理--- 出错处理;六、参保人员信息管理;一、信息合并定义 信息合并是指一个参保人员在我局参保信息系统有两条记录，需合办成一个参保的人的信息，并将该人员的缴费记录转移到另一条参保记录上。 二、信息合并类型 （1）一户两号（两条参保记录） （2）两条基本信息（一条社保记录，一条个税记录） 三、操作方法 （1）一户两号 一般情况下是保留社会保障卡的参保信息，将另一条记录合并到该社会保障卡号码上来，原卡可以继续使??? 办理时需提交身份证，户籍证明，医疗IC卡等 （2）两条基本信息 保留原社会保障卡信息，排除个税信息。但无需持合并单到社保办理合并手续。;一、缴费信息变更类型 1、外来转本市参保 2、外来转管理技术人员 二、办理须知： 1、外来转本市：参保个人应在取得本市户籍第一时通知用人单位办理变更手续，企业应依法办理变更。 2、外来转管理技术人员：在企业认定为骨干员工或管理技术人员时，可按本市标准为其参保。 三、缴费信息变更生效时间：办理的次月1日 四、提供的材料： 1、外来转本市：提供户口本或者身份证 2、外来转管理技术人员：办理不需提供证明，但企业需留存备查。 五、办理方式：网站或者柜台;七、年度申报;第三篇 网站操作培训 ;1、此人在本系统中存在，但证件类型为非身份证，请到柜台办理！ 2、无效的身份证！ 3、此人员已在本单位网上办理增员，但尚未提交或已提交未受理！ 4、此人员已在本单位网上办理个税信息登记，但尚未提交或已提交未 5、此人员已网上办理全民医保登记，但尚未提交或已提交未受理！ 6、此人员已在其它单位网上办理增员，但尚未提交或已提交未受理！ 7、此人员已在其它单位网上办理个税信息登记，但尚未提交或已提交！ 8、此人员已在其它单位网上办理全民医保登记，但尚未提交或已提交未受 10、此人在本单位已为非减退状态 11、姓名和身份证不相符,请到柜台办理！ 12、本系统存在多条人员信息，请到柜台办理！ 13、新参保人员未满16周岁！ 14、新参保人员超龄！ 15、未提交数据已超过最大值，请先提交 16、此人已死亡！ 17、此人员已在全民医保参保！ 18、同一社保年度内，申报工资不允许随意变更，请到柜台审核办理;网上增员几个关键字段解释;网站增员应注意的几个问题;社保减员常见的几个问题;网上年度申报应注意的几个问题;网站参保信息变更;网站社保对帐单查询;社保费款申报常见问题;社保证明打印;谢 谢