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医院聘任书模板 第五条 工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2 、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方 的管理、教育。 3 、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有 关规定经予处罚。 第六条 聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务， 任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原 签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2 、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同 即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订 聘用合同。 3 、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4 、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 5 、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 （1）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （2 ）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； （3）被依法追究刑事责任的。 6. 有下列情形之一的， 甲方可以解除聘用合同， 但应提前三十天以 书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不 愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2 ）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签 订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议 的； （3）乙方不履行聘用合同的。 7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 （1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第 三条第 5 款规定者除外）； （2 ）法律、法规规定的其他情形。 8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 （1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第七条 其它事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请 仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2 、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后 生效。 3 、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为 准。 甲方（盖章） 乙方（签字） 签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日 聘 用 合 同 【篇二：医院聘用合同书 ( 内部通用范本 ) 】 聘用合同书 甲方： 乙方： 身份证号码： 住址： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商 一致的基础上，签订聘用合同如下： 一、合同期限 1、本合同自签订之日起生效，有效期为年（自年月日至年月 日） 2 、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须 在本合同届满前两周签订新的劳动合同。 二、工作岗位 1、甲方根据医院工作需要及乙方的资历，聘用乙方在工作。乙方职 称（或职务） ，乙方每月的基础工资。 2 、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服 从甲方工作安排。 三、聘用条件 1、乙方的聘用条件如下，乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性： （1 ）乙方的学历、经历、户口以及乙方个人有关的申报情况没有错 误； （2 ）乙方拥有下列有效资格（证件）： 四、工作时间 1、甲方根据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时 间根据院方需要具体安排。 2 、甲方有权根据医院工作性质延长乙方工作时间， 但应按 《劳动法》 的规定，给予乙方适当的加班工资。 五、劳动报酬 1、乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成、津贴等按照 医院规定另计。 2 、甲方根据乙方工种和工作岗位的变动，按相关规定可以调整乙方 的劳动报酬，乙方无正当理由不得拒绝。 六、甲方对乙方的原则要求： （一）切实遵守医院制定的各项规章制度。 （二）严