南北水调办公室“转变作风抓落实、优化环境促发展”活动开展情况的总结汇报材料.docxVIP

南北水调办公室“转变作风抓落实、优化环境促发展”活动开展情况的总结汇报材料 X月X日，我区“转变作风抓落实、优化环境促发展”活动动员大会召开以来，我单位高度重视，积极落实会议精神，紧紧围绕马村区南水北调的中心工作，严格按照区活动办要求，认真开展自查自纠、整改落实、建章立制工作，调研、查摆了形式主义、官僚主义工作，并制定了整改措施。有效的推动了本单位各项工作的顺利开展。截止X月X日，共查摆问题2个，制定整改措施2条，完成整改问题2个，其中立行立改问题2个，长期坚持、长期检查问题2个。通过制定专门的问题整改台账，明确了每一个问题的责任人、 整改措施、整改时限，从而保证所有问题达到了良好的整改成效。 在整改问题的同时，我们加强制度建设，建立长效机制，下发了关于印发《XX区南水北调办公室“转发作风抓落实、优化环境促发展” 活动实施方案》、《XX区南水北调办公室“转变作风抓落实，优化环境促发展”学习制度》；修订完善制度1条，《XX区南水北调办公室“转变作风抓落实，优化环境促发展”纪律管理制度》等规章制度。进一步用制度管理单位干部职工的作风建设，并保证活动成效的长期性。 X月X日，我单位收到区“转变作风抓落实、优化环境促发展” 活动领导小组办公室《关于在全区进一步深化活动全面整治形式主义官僚主义的通知》后，我单位高度重视，召开专题会议，全面深刻领会文件精神，认真按照通知附件《中纪委集中整治形式主义、 官僚主义工作重点》明确的四个方面12类突出问题，对照我区南水北调工作实际，深刻剖析，认真查摆，紧紧抓住重点人员、重点岗位、重点领域，围绕授权、用权、制权等环节，提高了问题查摆的针对性和实效性。通过梳理，共自查问题1个，制定整改措施1条， 目前整改到位1个，修订完善规章制度1条。 一、主要做法 1、明确目标，及时制定活动方案。按照区委、区政府工作部署， 结合本单位的工作实际，在全单位开展“严纪律、转作风、提效能、 促服务”活动，并制定《XX区南水北调办公室“转发作风抓落实、 优化环境促发展”活动实施方案》，为更好的开展活动奠定了基础。 2、召开本单位干部职工会议，贯彻学习会议精神。召开本单位干部职工大会，传达会议精神，提高大家对转变作风抓落实优化环境促发展活动重要性的认识。要求大家深刻领会省委省政府、市委市政府、区委区政府对南水北调工作新要求，必须站位大局，主动适应新形式，着力推动干部职工干事的热情，使本单位的各项工作圆满落实。 3、深入剖析，找准问题存在的根源。少数干部职工在工作中频繁出错，总认为过得去就行，单位没有依据有关规定纠正这个人的思想和行为，造成了这些人在工作中缺乏钻研本质业务的精神，业务水平不高，办事效率底下，影响了整个单位的工作效能。 4、强化工作落实，敢于批评和自我批评。要加强工作的计划性和条理性，努力使繁杂的工作程序化、清单化作业，确保各项工作的扎实、有效；努力提高工作的艺术性和解决难点问题的能力，提高各项工作的质量和效益；进一步增强原则性意识，自觉抵制思想上的腐朽观念，从讲团结、讲大局的高度，从维护事业发展的角度出发，勇敢地拿起批评和自我批评的武器，不做老好人，无论是什么人违反了规章制度，一样严肃批评，严肃查究，绝不留情。 二、问题整改情况 问题一：平时对待工作有些怠慢，做事不够扎实、思考不深、站位不高。工作中组织学习较少，对职工要求不够严格，缺乏理论学习和思考缺乏自觉性，总认为工作忙，没时间，不是千方百计挤时间进行学习、武装自己，客观理由多，主观不努力，导致部分工作落后。 整改措施：1.制定学习计划，集中学和自学相结合，并严格落实； 组织人员多参加南水北调范围内的培训，提高业务素质和技能； 从学习中武装自己、严格要求自己，对待工作要认真积极负责。 并在自己的岗位上各司其职把工作干好、干实。 整改效果：截止X月X日，对待区委、区政府及上级南水北调部门交办的各类相关事宜，完成较好，未出现拖拉、不报等情况；通过加强“全面整治形式主义官僚主义”活动，增强了干部职工的大局意识，目前，整改到位，并按时完成上级下发的各类通知及上报材料等工作情况，已经整改到位。 问题二：守纪不严，上班期间有出现退到、早退现象；上班期间干无关的工作的事；上班期间精神不振，提不起精神，工作效率势必会下降；上级组织召开的会议，有替会现象。 整改措施：1.修订完善机关规章制度，印发《XX区南水北调办公室机关规章制度》；2.召开会议，安排专人上班期间进行抽查，发现问题，责令整改；3.严肃会风会纪，按要求参会。 整改效果：截止11月30日，已严格按照考勤制度，签到表签到， 对领导安排的工作，能积极按时完成，并做到长期坚持。 三、重点工作任务完成情况 重点工作任务之一：做好南水北调总干渠征迁安置验收工作 完成情况：总干渠征迁安置验收工作能否按期完成，取决于征迁安置资