第四章劳动合同.pptxVIP

下载本文档

0
0
约小于1千字
约 18页
2021-09-24 发布于河北
举报
版权申诉

第四章劳动合同.pptx

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

第四章劳动合同;第一节劳动合同的概念和特征;三、劳动合同的分类;第二节劳动合同的形式和内容;二、劳动合同的内容;试用期条款;第三节劳动合同的订立与续订;（二）确定劳动合同内容的阶段;三、劳动合同的续订;（二）劳动合同续订的条件;第四节劳动合同的终止和解除;二、劳动合同解除的条件;（二）预告性辞退的许可性条件;（三）经济裁员的许可性条件;预告辞退和裁员的禁止性条件;三、劳动合同终止的法律后果;2、医疗补助费劳动者患病或非因工负伤的，医疗期届满，用人单位解除合同的，除支付经济补偿金，还要发给不低于6个月工资的医疗补助；患重病的要增加医疗补助，不低于医疗补助的50%，患绝症的增加补助不低于医疗补助的100%。 3、失业补偿费合同未满一年，支付相当于1个月工资的补偿，最高不超过12个月的工资 4、其他：保密费、禁止同业竞争补偿费等（非法定）;四、劳动者单方解除合同