管理者的三辅训练.pptxVIP

管理者的三辅训练;课程结构;管理者与企业锚定;管理者与企业锚定;管理者与企业锚定;管理者与企业锚定;管理者与企业锚定;管理者与企业锚定;管理者与企业锚定;管理者与企业锚定;产品的思维 过去的产品承载的是功能，移动互联网承载的是情感 产品 =功能*体验 产品不等于技术，产品不等于制造 杀鸡要用牛刀，小米——把自己逼疯，把别人逼死 产品是种出来的，不是造出来的 没有粉丝的产品没有未来（米粉、锤子手机、果粉）;科学方向：信息科学、生命科学、认知科学 创客精神（无物不可创新???韩都衣舍、罗辑思维、众筹概念） 可穿戴设备（宏智力意念、好络维腕表） 新硬件（geek孵化器，人的延展与替代） 大数据与云计算、务联网;管理者与企业锚定;管理者与企业锚定;管理者与企业锚定;管理者与企业锚定;管理者与企业锚定;管理者与企业锚定;管理者与企业锚定;管理者与企业锚定;管理者与企业锚定;精确管理思想的核心：让一切变得简单！！ ;管理者与企业锚定;管理者与企业锚定;管理者与企业锚定;管理者与企业锚定;管理者与企业锚定;管理者与企业锚定;管理者与企业锚定;管理者与企业锚定;向上辅佐上司赏识——问卷调查;上司是什么人;上司是什么人;定位老板与我们;了解上级——想法;了解上级——方法;刘强东管75000人的工具——老板的哲学;任正非管150000人的哲学;参考——海尔封建制的开创;了解上级——风格;向上辅佐上司赏识——工作上;向上辅佐上司赏识——关系上;向上辅佐上司赏识;向上辅佐上司赏识;向上辅佐上司赏识;平行辅助同僚合作;平行辅助同僚合作;与同僚的合作是不是导致看不见的成本？;平行辅助同僚合作;平行辅助同僚合作;平行辅助同僚合作;平行辅助同僚合作;平行辅助同僚合作;平行辅助同僚合作;平行辅助同僚合作;平行辅助同僚合作;平行辅助同僚合作;平行辅助同僚合作;平行辅助同僚合作;平行辅助同僚合作;平行辅助同僚合作;平行辅助同僚合作;平行辅助同僚合作;向下辅导下属归心;向下辅导下属归心;向下辅导下属归心;心态决定未来;向下辅导下属归心;向下辅导下属归心;向下辅导下属归心;向下辅导下属归心;心态决定未来;向下辅导下属归心;向下辅导下属归心;向下辅导下属归心;向下辅导下属归心;向下辅导下属归心;向下辅导下属归心;向下辅导下属归心;向下辅导下属归心;向下辅导下属归心;向下辅导下属归心;向下辅导下属归心;向下辅导下属归心;向下辅导下属归心;向下辅导下属归心;三辅的衡量标准;参考——组织生态恶化的思考;共勉——做优秀的管理者;共勉——做优秀的管理者;共勉——做优秀的管理者;共勉——做优秀的管理者;共勉——做事业的合伙人