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新常态下推进组织工作信息化建设实践及思考 新常态下推进组织工作信息化建设实践及思考 PAGE / NUMPAGES 新常态下推进组织工作信息化建设实践及思考 新常态下推动组织工作信息化建设的实践与思虑 近来发布了一篇名为《新常态下推动组织工作信息化建设的实践与思虑》的范文，感觉很实用途，希望大家能有所收获。 新常态下推动组织工作信息化建设的实践与思虑 在信息化时代背景下，信息技术的普及应用给组织工作带来的既有难得的 新机会，也带来亘古未有的新挑战。 机会是：信息化适应党员流动和思想活跃趋 势，组织工作覆盖面不停扩大。 挑战是：组织工作精美化和运用新媒体日新月异， 党员干部管理服务工作难度不停增添。怎样在新常态下加速组织工作信息化步 伐，是目前组织部门的一项重要任务， 是新局势下增强党的建设的新课题。 近来几年来，我们主动适应新媒体时代发展要求， 踊跃运用信息化手段创新组织工作， 研究组织工作与网络信息技术应用的切合点，提高了组织工作功能和成效。 一、本地化做法和收效 联合组织工作发展需要，我们接踵在干部管理、公事员管理、党员教育管 理、机关办公自动化及服务基层党员干部等方面， 接踵运用系列信息化平台， 不单全面创新了党建工作的手段和方式，也提高了组织工作科学化水平。 （一）“全覆盖、无死角”实现党员干部信息化管理。分项成立干部 信息库、党员信息库和公事员管理信息库， 保证党组织和党员干部基本状况、 信息不遗漏，保证信息库内的信息正确、有效。一是成立干部管理信息库。在推动 干部工作信息化建设方面， 建成全县干部管理信息系统和“三项体制”运用后备干部库，细化为党政干部、党外干部、妇女干部、经济类干部、农业类干部、教科文卫类干部和政法类干部等类型， 动向管理干部 750 余名，心得领会导入干部信息 10 万余条以上，包含单位信息、人员信息保护、系统查问、统计剖析、干 部任免、系统提示等功能， 每类干部均保持适合数目和合理构造， 实现转动充分。二是成立党员管理信息库。 在推动党建工作信息化建设方面， 建成覆盖全县的党员信息库资源管理平台， 覆盖全县 30 个基层党（工）委，将 555 个党支部、 xx810 名党员所有归入信息库管理，今年以来，保护更新党员信息 4700 余条，实现了党内数据及时更新和直统上报。 充足发挥党员信息库系统便利的平台优势， 正确 查问和剖析研判党组织和党员状况，形成《全县党员构造调控状况剖析报告》 ，为党委决议供给了有力依照。三是建成公事员管理信息库。分党群口和政府口， 建成公事员管理信息系统， 坚持以干部档案为准， 专人专职负责平时管护， 对新录取公事员、职务调整的任职干部、退休干部信息及时更新保护，库管公事员 2090 名，做到各种数据信息的规范性、一致性。联合领导干部年度个人有关事 项报告、干部教育培训等工作， 范文内容地图对信息库信息进行查对和完美， 实现了公事员“进、管、出”各环节的规范化。四是健全网络监察平台。加大干部“八小时以外”监察管理，联合 12380 检举管理系统，成立信函、电话、网络、短信综合检举受理平台， 成立干部监察信息交流共享制度， 健全涉干舆情监测处理体制，完美《干部约谈函询诫勉制度》 ，一季度约谈工作不力驻村干部 5 名，保证了干部监察及时有效。 全县党员干部管理信息系统的建成， 有效缓解干部管理工作内容错乱、 数据量大、根源分别、有效监察管理和保密级别较高等系列问题，提高了办公效率，健全了管理系统，加大了干部看管工作力度。 （二）“多方向、多互动”推动组工业务信息化进度。坚持放大工作格局， 给予“大组工”建设新内涵。 一是增强“大组工网”建设。 在硬件方面， 投资余万元购买机器设备所有安装建成“大组工网”， 接入密码机， 接入政府网站， 实现“机密”级别。在软件方面，依照“严格恪守、及时更新、随时保护、安全保 密”的要求，成立管理制度 4 类 27 条，每日阅读中组部和上司网页，保证网络规范运转。二是发挥党建网的作用。 依靠县政府门户网站， 建成“三原党建在线”党建网站， TOP100范文排行加入全国党建网结盟，实现省市县三级网站联网， 建立干部、党建、人材、监察、远教、党史等 12 大版块、 25 个分栏版块，波及 项主要内容，推动党务公然，紧扣时代脉搏，实现内容多元化，信息规范化。据不完整统计，各版块更新信息累计 3500 余篇，登载转发各种信息、通信、调研等 1200 余篇，充足实现信息资源共享，有效增强了党建工作的系统性、指导性、针对性。三是通畅机关办公信息化门路。坚持高效适用、适量超前的原则，合时推动信息化基础设备建设， 建设内部局域网， 提高了信息资源的共享水平易利用效率；开设组织工作 QQ群、微信群，“三原县党建”微信民众平台，经过及时性的“掌上”阅读，达到培