新员工试用期跟踪考核表格.docxVIP

新员工试用期跟踪考核表格 新员工试用期跟踪考核表格 PAGE / NUMPAGES 新员工试用期跟踪考核表格 新员工试用期追踪查核表 一、员工基本信息 姓 名 年 龄 入职部门 岗 位 二、公司基本状况培训内容 课程 内容详解 □领致使辞 公司 □公司文化 □公司发展历程、 组织架构 和管理层 人事规章制度 □公司人事基本制度 及规范、职业规划 财务制度 □ 财务报销制度及规范 □业务板块一 《行业发展趋向及百城模式》 □业务板块二 业务板块 EVgeek极客出行 》□业务板块三 《百牛出行》 三、部门培训内容  学 历 专 业 入职时间 工作年限 年 课时 时间 培训人 员工署名 20 分 孔舰 / 王明辉 20 分 蒋轹弘 15 分 陈昉 15 分 20 分 林锋 40 分 陈盛旺 20 分 张晓嘉 15 分 黄少丹 岗位导入部分内容安排 部门主管（责任人） 员工署名 □新职员主要工作目标、内容、权限介绍 岗 □工作中的主要交流关系——其余有关部 位 门及关系人员介绍 基 □本部门架构、部门职责、部门人员及岗 本 位的介绍 信 □本员工作内容解说 息 □岗位荣膺方向、激励方式 □试用期要乞降转正评估标准 左侧内容已向新员工培训，其接受程度约 岗位工作流程培训 为 %。 （此部分内容由新 员工直接主管详细 以附件形式安排。 责任人署名： 安排） 左侧内容均已向自己培训 新职员署名： 备注： 此表用于新员工入职培训的过程中，目的是为了更好的对新员工的入职培训过程进行有效监控； 此培训结果将作为新员工转正评估的参照依照； 有关人员应仔细、客观的填写本表格； 波及内容前有方框的，请责任人达成后在方框内打“√”； 该表格所有流程达成后，由人事行政部一致回收存档作为关系人查核依照，并将结果反应给部门负责人及关系人。