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新员工入职须知管理层 新员工入职须知管理层 PAGE / NUMPAGES 新员工入职须知管理层 新职工入职须知 第一，欢迎您加入本企业，为了能让您有一个更好认识企业，使我们的合作轻松快乐， 请您认真阅读本企业有关规定： 1、 入职： 新入职的职工一定完好的填写好职位申请表，出示全部有效证件（毕业证、资格 证、身份证、健康证）原件交验，面试通事后，带复印件及 1 寸彩照 2 张前来办理报得手续， 保证向企业提交的全部证件及资料等均真切有效， 不然企业可随时排除劳动关系， 并追查有关 经济法律责任。 2、 工服：企业对每位新入职职工供给崭新的工作服， 不交压金 ，工作满一年的职工离职后 不扣除服饰折旧费，不足一年离职职工，按服饰折旧费扣除（如西装 150 元，工作半年后离 职，扣除  75 元服饰折旧费），旧工作服由职工自行办理。 3、餐补、住宿： 凡需要倒班的职工，企业免费供给中餐和晚饭。凡不需要倒班的职工，企业 仅供给免费中餐；就餐时候应当严格恪守企业有关规定，职工一定自带用餐餐具。 凡需要供给住宿的职工，必提早在人力部门报备，企业一致安排住宿，职工一定严格遵 守宿舍管理条例，爱惜共公卫生，讲究个人文明。 4、考勤及薪资发放： 职工一定严格恪守上下班打卡次序，其实不得替人打卡，违者每人处分 100 元。全部职工入职后，企业会一致办理华夏银行薪资卡（职工也可自行到华夏银行网站办理，将 卡号报到人事部），每个月 1-5 日各项目人事或财务将上月指纹考勤、 薪资表交到总部人力资源， 审 核通事后，每个月 15－ 20 号前将全部票据上交财务部门，由财务部一致汇到职薪资卡上。 职工薪酬有异议的，应先到项目人事或财务内勤处认识状况，若项目协调交流仍是没法 办理的，再报企业人事部协调办理。 5、离职：因企业人员基数大，审批流程长，职工试用期内离职的一定提早 7 天提交书面离职 申请报告，转正后职工离职一定提早一个月提交书面离职报告， 同时办理有关工作交接手续， 七天以内未办理手续而拒不到岗的，按自动离职办理。每旷工一天，扣除 3 天薪资。假如造 成企业财产损失的，企业将依法追查其责任。已离职或解雇职工，应在离职手续办理完后 2 日内搬出企业宿舍，并交还钥匙或有关物件。未带走的个人物件企业将按垃圾办理。 6、其余：新入职的职工须听从企业的安排，接受调或转岗的事宜。假如对企业有更多需要了 解的，能够咨询直接上级或人力资源部。 对以上《新职工入职须知 》自己已清楚认识并赞同，自己必定会严格恪守企业的有关管理制度，若有违犯愿意接受企业的有关处分。 再次欢迎您成为本企业的一员，由于有了你的加入企业的明日将会更为绚烂！ 新职工署名确认： 日 期：