生产车间计件工资制度方案.docx

精选文档 精选文档 PAGE 精选文档 生产车间计件薪水制度方案 (草案) 一、目的： 为进一步提升生产效率，激励职工的工作踊跃性，充足表现，多劳多得，公正合理 的薪水制度，实现共赢政策，特制定以下方案。 二、合用范围： 生产部全体职工 三、详细方案细则： 1、职工薪水计算方式：依据各产品特征不一样拟订《各产品工序计件单价表》并粘 贴宣布于众，同时另附于本方案后； 2、依据各工位不一样实行个人计件方式，个人计件薪水总数＝计件数目×相应工序 单价； 3、如因工艺改良，优化等提升工作效率的，企业有权对其进行单价调整； 4、职工作业时应严格恪守企业生产工艺工序的安排，不得任意改正，全部工序生 产的半成品都要经过查验确认，假如抽出不合格品负责操作职工需自行免费返工，如因 操作不妥造成报废的其损失将从操作职工当月计件薪水中直接扣除。每道工序的合格率 一定保证达到100%； 5、凡不听从工作安排和不按规定操作的职工，生产部应记录查核，经领导纠查后 仍无改良者企业有权直接予以解聘办理； 6、此方案采纳阶段性保底计件查核制，因企业原由歇工或因缺货造成职工当月计 件薪水低于当地最低薪水标准时，将按企业赐予的保底薪水标准发下班资，改日均匀保 底薪水为70元，这天均薪水即为职工平常日计件薪水查核标准， 日均计件薪水未达标者 即为不合格职工，企业有权对不合格职工进行相应扣罚或予以解聘办理； 7、职工在达成自己负责操作的工序后需照实将计件数目报给生产部主管处。由生 产部主管核实统计好全部职工计件产品数并交于生产部经理在产量统计单上署名确认， 如发现故弄玄虚现象，扣除当天薪水，另处 50元罚款； 8、每达成一项计件产量后，职工应自觉清理现场卫生，不得任意把有关残枝泥土 堆放在工作地区，每日下班前一定自觉把自己工作地区卫生清理洁净后方可下班走开；騅繡镜狯辊袅蘺啞熒棧禀脓盤烟現。 9、生产部主管每周一上午 10:00以前将上周（周一至周日）的数据交给行政人事 部，行政人事部将对数据进行查对并录入电脑统计计算出计件薪水。产量统计单上，不 同意改正，笔迹不清现象，一旦发现视作无效 ； 10、计件职工相同需按企业考勤制度打卡上下班，不得任意旷工和告假，严格依照 考勤制度履行，职工每日的出勤工时也将视为工作查核标准之一； 11、职工因自己原由请事假时期不计发薪水， 职工休有薪假期则按企业保底薪水标 准发放假期薪水； 12、企业依照职工操作娴熟度、质量合格率、工龄等适合加以绩效奖赏； 13、因其余工作需要生产部职工辅助达成的，由生产部一致安排作业，其余部门不 得任意调用生产职工； 14、本制度的查核推行上司查核下级的方式履行； 附表：《各产品工序计件单价表》 编制： 审查： 同意：响瑶復贸腽蜕铽诣別贊綜鶩憫蘊俣。