工程管理课题研究论文(五篇):建筑工程管理创新模式应用及发展、工程管理类专业BIM应用课程体系改革….docVIP

工程管理课题研究论文(五篇):建筑工程管理创新模式应用及发展、工程管理类专业BIM应用课程体系改革….doc

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工程管理课题研究论文(五篇) 内容提要: 1、建筑工程管理创新模式应用及发展 2、工程管理类专业BIM应用课程体系改革 3、谈人饮水供水安全与饮水工程管理 4、普通高等学校零星维修工程管理对策 5、建筑工程管理影响与对策探讨 全文总字数:20375 字 篇一:建筑工程管理创新模式应用及发展 建筑工程管理创新模式应用及发展 摘要:施工中充分利用资源不仅能优化成本还能提高效益,而管理创新则能提高资源利用率,避免浪费,提高利润空间和工作质量。不过,当前很多工程建设中所用管理模式比较落后,无法保证施工的效益和质量,必须要进一步创新与完善。基于此,通过对建筑工程建筑中开展创新模式的重要意义进行阐述,分析当前创新存在的问题,提出解决策略,希望能提高建筑施工效率,提升项目效益,为建筑工程管理提供参考。 关键词:建筑工程管理;创新模式;应用;发展;分析 近年来,我国建筑行业发展速度虽快,却在管理理念和方式上存在诸多不足,这些不足不仅会限制当前施工建设的发展,同时也会对新技术、新理念的应用产生阻碍,导致建筑工程管理领域发展不顺。而对建筑工程管理进行创新,不仅能提高工程管理水平,同时还能确保工作流程的规范化,提升建筑质量,推动整个建筑工程领域的良性发展。 1建筑工程管理中应用创新模式的重要意义 1.1利于企业改革,推动建筑企业发展 新时期,建筑企业想要快速稳健发展必须要尽快落实建筑工程管理的创新,健全管理体系,从根本上保障施工的质量和效益。对建筑施工管理进行创新还有助于推动企业制度改革,形成新的管理技术手段和理念,为建筑企业发展提供必要帮助。 1.2满足建筑企业发展需求 如今,建筑企业迎来新的机遇与挑战,各项市场资源在市场规模不断扩大的基础上面临重新优化配置的问题,而通过创新管理模式,不仅能有效完成资源合理优化,同时还能形成强有力的竞争力,推动建筑企业发展,帮助企业实现可持续发展的目标。另外,通过创新还能有针对性解决建筑企业施工中遇到的各种问题,提升施工人员素质,这对企业提升知名度和形象都大有好处。 1.3顺应市场发展潮流,推动经济发展水平 在建筑施工领域,部分城市为了加快区域经济发展实施地方保护主义,这种措施对整体行业发展极为不利。再加上我国尚未形成完善的市场规范和法律体系,施工中存在很多人为因素,因而导致整个行业水平受限。对此,通过创新建筑工程管理模式,不仅能顺应市场发展趋势,同时还能推动经济快速稳健发展。 2当前建筑工程管理中应用创新模式存在的问题 2.1缺乏管理意识,无法真正解决问题 当前,我国建筑领域正处于飞速发展的阶段,而部分施工负责人为了追求高速度,不仅未意识到工程管理的重要性,也缺乏这方面的创新意识,因而导致建筑施工管理模式落后,难以真正发挥价值,无法真正解决施工过程中遇到的难题。 2.2未形成有效管理体系,队伍建设水平低 近年来,我国建筑领域发展势头良好,但却并未形成有效的管理体系,也极少有专业管理团队。这一问题不仅制约了建筑行业的发展,也让建筑质量受到影响,必须要尽快解决。 2.3施工管理效果不佳 通过大数据分析发展,当前的建筑工程在管理上存在一定的缺陷,这导致很多建筑队伍在行业中缺乏竞争力,也难为消费者提供高质量建筑。 2.4缺乏高素质人才,企业培训制度不合理 建筑企业创新与高素质人才分不开,在建筑工程管理创新中专业人才的培养尤为重要。然而在当下,不仅缺乏这方面的人才,且很多建筑企业对人才的培养方向和方式都不对,大部分都是从企业内部找经验丰富的员工担任,或者是找只有理论缺乏实践的高学历人才,这些都难以为企业带来有效的创新和优化,必须要改变。此外,施工人员素质良莠不齐也是影响施工质量的重要因素之一,在建筑工程管理创新过程中必须要予以高度重视。 3建筑工程管理中创新模式的相关应用 3.1创新调整理念,奠定良好发展基础 建筑行业必须创新管理理念,才能追求更好的创新。相关领导人和管理人员要从观念上更新发展,为企业发展创造良好氛围,同时还要妥善处理多重项目间的关系,缓和矛盾,承担项目管理成败的责任,并确立好合理工程项目目标,为项目工程施工提供保障。 3.2创新管理模式,构建更有弹性生产力结构 当前,我国的建筑企业管理模式与实际生产活动规律、产品特点存在一定的差异,导致建筑行业发展受到阻碍。对此,建筑企业必须要分析产品特点、生产规律,以此为参考基础建立符合这两者发展需求的管理体系,实现建筑行业的综合治理。另外,建筑工程管理创新模式期间必须要以科学合理、贴近经济市场为发展方向,以建立有弹性生产力结构为导向,创建更有刚性的产业结构。 3.3创新企业文化,发展企业内涵 企业管理模式的创新离不开企业文化的影响,只有从文化层面进行创新才能确保企业拥有源源不断的新血液新活力,才能保持持续发展的生命

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