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心中有数上职场
(建议用时:40分钟)
◎知识点一 明明白白工作
1.劳动者权利的内容包括( )
①劳动者有取得劳动报酬的权利 ②提高职业技能的权利 ③休息休假的权利 ④获得劳动安全卫生保护的权利 ⑤遵守职业道德的权利 ⑥依法参加和组织工会的权利
A.①②③④ B.②③④⑤
C.①③④⑥ D.①②⑤⑥
C [要注意区分劳动者权利与义务的内容,②⑤属劳动者的义务,排除。]
2.漫画《同工不同酬》反映了用人单位侵害了劳动者( )
A.平等就业和选择职业的权利
B.获得社会保险和社会福利的权利
C.获得劳动安全卫生保护的权利
D.取得劳动报酬的权利
D [通过分析漫画可知,正式工和聘用工干相同的工作但收入差距很大,聘用工取得劳动报酬的权利受到侵害。]
3.劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。作为用人单位则是必须履行的义务,其主要包括( )
①用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度 ②严格执行国家劳动安全卫生规程和标准 ③对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害 ④完成劳动任务
A.①②③ B.①②④
C.①③④ D.②③④
A [④不是用人单位必须履行的义务,而是劳动者必须履行的义务。]
4.古文《卖油翁》中的卖油翁能使油从铜钱口入而铜钱不湿,其原因很简单,“无他,唯手熟耳”。这启示我们,作为劳动者必须履行的义务是( )
A.完成劳动任务
B.遵守劳动纪律和职业道德
C.接受职业技能培训
D.努力提高自己的职业技能
D [本题的关键首先要看到题的设问是必须履行的义务,其次要从题干中把握关键信息,即“唯手熟耳”。A、B项都没有体现,C是劳动者的权利,故答案选D项。]
5.劳动者有取得劳动报酬的权利。关于劳动报酬,下列说法中正确的是( )
①就是人们常说的“工资” ②由用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者 ③也可以以实物形式支付(如厂子的产品等) ④劳动报酬问题一般不会成为劳动争议的焦点
A.①②③ B.①② C.①③④ D.②③④
B [劳动报酬就是人们常说的“工资”,按照规定必须以货币形式直接支付给劳动者,因此①②正确;③④说法错误。]
◎知识点二 清清楚楚维权
6.下列关于劳动者维权途径的说法正确的是( )
A.用人单位与劳动者发生劳动争议,必须先进行双方协商;协商不成,再申请调解;调解不成,再申请仲裁;仲裁不成,再提起诉讼
B.要具体分析,若认为某些劳动争议不可能通过调解、仲裁解决,可直接提起诉讼
C.用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以协商解决,也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼
D.劳动者要提高自己的维权意识和法律意识,拿起法律武器维护自己的合法权益
C [劳动者的维权途径要灵活运用,不要模式化,但必须明确劳动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的必经程序,故A、B两项说法错误,应选C项。D项内容不是关于劳动者维权途径的内容,与题干不符。]
7.王云在一家棉纺织企业上班,2020年7月,因工伤与厂方达成和解协议,厂方一次性补偿给她6万元。下列说法正确的是( )
A.不管王云对该和解协议满意与否,她都必须遵守
B.如果王云对该和解协议感到不满意,她可以通过调解、仲裁、诉讼解决问题
C.王云感觉不满意可以直接向人民法院起诉
D.和解协议是劳动者与用人单位在自愿、平等基础上达成的,具有法律效力
B [本题考查学生对和解协议的深入理解。和解协议不具有法律效力,王云可以不遵守,A、D两项说法错误;王云感觉不满意应该申请劳动争议仲裁委员会仲裁,而不能直接向人民法院起诉,C项说法错误;B项符合题意。]
8.无论是用人单位侵犯劳动者的权利,还是劳动者违反劳动义务,都会导致一个结果——劳动争议。下列属于提起劳动争议诉讼必经程序的是( )
A.与用人单位协商
B.向劳动争议调解委员会申请调解
C.由劳动争议仲裁委员会仲裁
D.由第三者调解
C [仲裁是提起劳动争议诉讼程序的必经程序。]
9.劳动者与用人单位发生劳动争议后,可以协商解决。关于协商解决,下列说法正确的是( )
①没有必要, 一点不解决问题 ②必须在自愿、平等的基础上 ③如果协商一致,可以达成和解协议 ④和解协议不具有必须履行的法律效力
A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④
D [①说法错误;协商解决的原则是平等、自愿,协商一致,②③④符合题意。]
10.关于劳动争议仲裁,下列说法中正确的是( )
①裁决是有法律约束力的 ②当事人没有异议就必须履行 ③当事人可以越过仲裁而直接向人民法院起诉 ④如果对仲裁裁决不服,可以向法院提起诉讼
A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④
B [③说法不正确,当事人不可以越过仲裁而直接向人民
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