社会责任手册.docx

精选文档 精选文档 PAGE 精选文档 社会责任手册 ———————————————————————————————— 作者: ———————————————————————————————— 日期: ? 沭阳精晟家拥有限公司 BSCＩ) 社 会 责 任 手 册 实行赞同: 编制:总经理室 索引 序号?? ?封面?  内容 １  ???  ? ?  ? ??  ?页数 1. ?序言 ··························  ３ 社会责任目标3? ?公司代表3? 定义?４ ?组织图··························5 管理评审6? 挽救童工·························7 推行小孩教育·······················7 9. 非逼迫性工作 ····················· 7 ?安全及卫生?７ 防备鄙视及骚扰8? ?惩戒规定·························8 ?惩戒投诉8? ?工作时间·························8 薪酬8? 计划与实行························9 ?工作条件·························9 踐灿麽斕徕鏷挤對貪鋌毆轡純结镒。 18.健康和社会福利设备···················· 9 1９． ?办理疑虑和采纳纠正行动··············· ９ 20. 对外交流1?０ 序言 概括 本社会责任手册(BSCI)规定本公司对社会责任目标、职责和实践。 范围 本社会责任手册合用于本公司能够控制或影响范围内的各项运作。 ?社会责任的改正 公司代表成立和保持本社会责任手册,并经过社会责任手册的改正来反应本公司对社会责任的正确管理，改正后的社会责任手册由总经理负责审批。 分派 管理部文件控制员负责散发及回收社会责任手册，并保存分派记录。 １.5?公司代表 本公司总经理办公室副理，担当公司代表 ,负责协调社会责任管理系统保护。 霁櫧顷韙贼灯晉驰轻缣叢钾鉗決穎。 2．?社会责任目标 2．1 在恪守国家法律法例的基础上 ,以人为本，不停提升和改良职工的生活福利。 ２.2 不停改良所肩负的社会责任。 ３向全部关怀本公司的人士及民众,公然社会责任的行为。 ２.4 严禁使用童工和強迫勞動﹐不接受任何使用童工或強迫勞動的供貨商或分包商 2．５ 尊敬工人自由﹐严禁任何形式的強迫勞動﹒ .6供给安全衛生的工作和生活條件﹐確保員工的安全和健康﹒ .7推動勞資合作﹐尊敬員工的結社自由和集體談判權﹒ 供给同等和公正的工作環境﹐严禁任何形式的歧視行為﹒ 尊敬員工的基自己權﹐严禁任何形式的欺侮人品的行為﹒ .1０合理安排生產計畫﹐合理安排工人的工作時間和歇息休假﹒ 2．11供给合理的工資福利﹐起码滿足工人的基本需要﹒ 噦鐋覺賞鴉瘋誚诖迹墳將悵顥诽诮。 公司代表 社会责任管理者代表（简称管代 ) １．1?任命公司总经理办公室副理担当公司社会责任的管理者代表。 3．?社会责任管代责任 １负责保证本公司达到社会责任标准中的规定 ．2.２成立及保持本公司之社会责任管理系统的运作 ?与职工委员会及利益集体交流 3．协调 .1．２.５?辅助董事进步行管理评审会议 ?社会责任健康与安全管理代表 3．2.１?任命总经理办公室副理为公司健康与安全代表。 安全卫生代表责任 3.2.２.１负责全部职工的健康与安全; 3.２．?负责实行健康与安全中有关的规定； ?辅助有关的健康与安全培训活动。 厉詠錳垄腽縭蝈瘓饴鋱駑图豎攜讖。 ?定义 ?公司 任何负责实行本标准中各项规定的组织或公司的整体,包含公司全部的职工(决议阶层、经理、督查和非管理人员，不管是直接聘任、签约的或以其余方式代表公司的人) ４.２?供货商 供给货和(或)服务给公司的实体,它所供给的货和(或）服务构成公司生产的货物和服务的一部份,或被利用来生产公司的货物或服务的一部份，或被利用来生产公司的货物和(或)服务。 分包商 直接或间接供给货物和(或)服务给供货商的供给中的实体,它所供给的货物和(或)服务构成供货商或公司生产的货物或服务的一部份,或被利用来生产供货商或公司的货物和（或)服务。緗获頁绣鑷鋮痹錠豬锁蟄閆閎觉伤。 4.４ 挽救行动 挽救不切合事项的行动。 4．5 纠正行动 防备不切合事项再度发生的行动。 ４.6?利益集体 关怀公司的社会表现或遇到公司社会表现所影响的个人或集体。 ?小孩 任何不满十六周岁的人。 ４.8?未成年工 任何超出上述定义的小孩年纪 ,但不满十八周岁的工人。 ４.９?童工 任何属于上述定义的小孩年纪的人所从事的劳动。 4．10 逼迫性劳动 在处罚的威迫下所榨取的非志愿性的工作或服务。 １１?小孩挽救行动