人才管理革命高峰论坛分享材料(倍智人才）.pdfVIP

倍智人才管理咨询公司 中国转型时期的人才管理革命 伴随着改革开放的进程，中国的人才管理用三十年走过了国外百年的 发展历程… 人才管理如何应对经济 和社会形势的新发展？ 国外人才管理发展历程 中国人才管理发展历程 21世纪 •针对动荡的经济环境，关注人才管 2011年•针对中国宏观经济、劳动力环境的巨 理如何应对外部的不确定问题 大转型，人才管理的革命迫在眉睫… 90年代 •明确战略性人力资源管理的新定位， 2007年 •人才强国战略写入党章，人才管理 进入战略性人力资源管理阶段 问题被提升到国家战略高度 •专业性外包服务公司兴起，帮助 •第一家外资咨询公司在华成立，提 60/70年代 企业承担大量事务性工作