关于干部队伍作风建设的几点思考.docVIP

- . PAGE - .word.zl. 加强作风锤炼 提升干部素质 干部队伍建立的首要问题是作风建立。从党风建立的高度来看，干部的作风关系人心向背，关系执政之基的稳固；从区域开展的视角来看，干部的作风是科学开展的重要政治保证，是第一竞争力和第一开展环境。 一个地方的开展说到底是以思想观念论成败、以干部作风拼输赢。干部队伍作风建立是决定**未来建立与开展的关键。当前，我区正处于蓄势待发的新阶段，既面临跨越开展的大好机遇，也面临转型升级的严峻挑战。无论是抓住机遇还是应对挑战，都要求广阔党员干部尤其是领导干部，始终保持昂扬向上、发奋有为、永不懈怠的精神状态，保持勤奋、实干、开拓、有为的工作状态，只有这样才能会聚攻坚克难的强大力量，乘势而上，走出一条科学开展、跨越开展的路子。 下面，我就加强和改进干部队伍作风建立谈几点思考和认识，同大家一起研讨。 第一，要以讲党性来统领作风建立，使党员干部自觉做到讲政治、顾大局、守纪律。 作风问题根本上是党性问题。党性强，那么作风正；作风正，才能事业兴。 讲党性要以讲政治为先。讲政治是对一个党员干部尤其是领导干部最根本、最重要的要求。党员干部讲政治重在知行统一。讲政治要化于心，始终带头加强主观世界的改造，在理论武装中坚决政治方向，站稳政治立场，掌握政治观点，严守政治纪律；讲政治要见诸于身，自觉在勤奋学习上作表率，在党性锻炼上作表率，在真抓实干上作表率，在人品官德上作表率；讲政治要率众于行，努力在推动科学开展上表达作为，在多办利民之事上表达作为，在立足岗位建功立业上表达作为。 讲党性要以顾大局为重。顾大局首要的是要确保政令畅通，坚决贯彻执行好区委、区政府的决策部署，不讲条件，不打折扣，不作变通，立说立行；顾大局要加强团结，同志之间特别是领导班子成员之间要坦诚相待、相互协作，大事讲原那么，小事讲风格，多沟通不猜疑、多谦让不争功、多宽容不挑剔，做到目标同向、工作同心；顾大局要加强协调配合，就是要破除只计较个人得失、部门利益的狭隘观念，始终做到围绕中心不偏离、效劳大局不犹豫、促进开展不动摇，做到全区一盘棋，心往一处想，劲往一处使，齐心协力推进**跨越式开展。 讲党性要以守纪律为要。主席曾说过：“没有严明的纪律，就不可能有严谨的工作作风。〞遵守规矩，谨言慎行，关系党员干部的政治生命。党员干部，必须以法纪规自己的言行举止，锤炼自己的官德品行，敬畏法纪，力戒贪欲，坚守住自己的“精神家园〞和人生“高地〞， 自觉做到不踩“红线〞、不闯“禁区〞，确保自己政治上清醒，经济上清楚，生活上清白，工作上清廉，使自己能够时刻躬身为官、挺腰做人、干净做事。 第二，要以提振精气神来推动作风建立，使党员干部敢负责，勇担当，多干事干实事。 最危险的懈怠，莫过于精神的懈怠。干部没有干事创业的激情，没有动力，没有活力，什么事情都干不成。实现**新一轮跨越开展，首先要实现观念上、精神上、作风上的跨越。 提振“精气神〞，要强化岗位责任意识。要在全区广阔党员干部力弘扬“我要负责、我在负责、我敢负责〞的责任文化，以负责的精神抢占先机，用过硬的作风赢得开展。全区广阔党员干部要进一步强化“守土有责〞的意识，全身心地做好分之事、担起应尽之责，自觉做到把职务当任务、把岗位当责任，把主要的心思和精力用在干工作上，干一行、爱一行、精一行，对所负责的工作要思路清、底数明，做到把握大局、关注细节，心中有大帐、手中出细活，扎扎实实地干好本职；各级各部门要自我加压、拉高标杆，不能只是满足于一般化、过得去，而是要自己和自己过不去，自己给自己定“难度〞，勇于攀登更高的目标。干部要特别是各级各部门的“一把手〞，要承担“第一责任〞，时刻牢记组织和人民赋予的神圣职责，敢于为跨越开展负责任，勇于为改革创新担风险，甘愿为基层群众作奉献，以实际行动干一番事业、富一方百姓、正一方风气。 提振党员干部的“精气神〞，要鼓励个人进取斗志。昂扬向上的工作激情、发奋有为的工作状态、敢于创新的工作作风，是干事创业的根底。就区级层面而言，源于干部体制的“金字塔〞构造，职位上升的空间有限，干部晋升的“天花板〞现象还是客观存在。干部要正确对待组织、正确对待他人、正确对待自己，做到重用不自满，寂寞不自弃，以