试用期考核管理标准.docVIP

PAGE PAGE 1 部门名称 招聘部 处室名称 岗位名称 招聘经理 岗位代码 直接上级 副总经理 直接下级 招聘主管 直属下级人数 1?人 招聘部试用期考核标准 第一章?总则 第一条?目的 为了对公司所有新员工在试用期内的工作业绩、能力、态度有一个公平、客观的评价， 了解其职业倾向，并为新员工的转正去留及转正定级提供依据，特制订本管理规定。 第二条?适用范围 本规定适用于招聘部全体员工 第三条?原则 公平、公开、公正原则； 注重过程定性考核与注重结果定量考核相结合原则； 多角度考核原则； “师徒制”原则。 第四条?试用期考核周期 1、考核以实际发生季度为周期； 2、根据公司规定，所