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PAGE PAGE 1 企业员工薪酬发放情况说明 1. 怎样给公司写关于工资的书面说明 没有劳动合同么？  有劳动合同就好办，按合同办事.本人打电话问下财务.搞清晰状况再写较好.前面几个月可能是试用期，允许工资按80%发放的.最好有合同.  给你个大至写法.前提是你的确你的工资不在试用期，还有这个答应你工资的人是谁，最好有书面的.不然工资还是公司说了算.  工资状况说明  ****（公司财务部门）：  我是***部门员工，*年*月*日入职.商定的基本工资为2000元，但实发只要1600元.特申请公司查明缘由赐予补发.  ****（你的我字）  ******（日期） 2. 简述说明企业职工薪酬的含义及包括的详细内容 概念：  应付职工薪酬是是指企业为获得职工供应的服务而赐予各种形式的酬劳以及其他相关收入。  内容：  （一）职工工资、奖金、津贴和补贴；  （二）职工福利费；  （三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；  （四）住房公积金；  （五）工会经费和职工训练经费；  （六）非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将本人拥有的资产或租赁的资产无偿供应给职工使用、为职工无