(完整word版)船员劳动合同书.docxVIP

(完整word版)船员劳动合同书(范本) 船员劳动合同书(范本)编号：甲方〔用人单位〕：单位名称经济性质法定代表人或托付代理人地址联络电话传真乙方(劳动者)：姓名性别出生年月身份证号码居住地址家庭地址联络方式〔固话〕〔挪动电话〕紧急联络人联络电话为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国船员条例》等有关法律、法规、规章，经甲乙双方公平自愿，协商全都签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：〔一〕固定期限，自年月日起至年月日止，共个月。〔二〕无固定期限，自年月日起至法定终止情形出现时即行终止。〔三〕以完成肯定的工作任务为期限：自年月日起至年月日工作任务完成时即行终止。其中在第〔一〕种和第〔二〕种形式下，试用期为个月，自年月日起至年月日止，试用期工资为元/月〔RMB〕。如在合同期满时，船舶仍在航行中，或停靠在不合适遣返地港口时，本协议可延长到下一适合支配遣返地港口。其次条录用条件〔一〕乙方具有符合有关部门认可的,有效的船员适任证书,专业训练合格证书,船员效劳簿,海员证,船民证，安康证明，当地公安派出所出具的没有未了结的刑事或民事案件的证明。〔二〕船员任职条件按公司平安管理体系文件要求执行。第三条工作内容和工作地点〔一〕依据甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的公司及所属公司的船舶担当岗位工作。乙方保证与原单位的劳动关系已经终止或理清,不影响本合同的履行。〔二〕乙方应仔细履行甲方制定的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。〔三〕甲方可依据生产经营需要及乙方的力量、表现，经协商可以调整乙方的〔职务或调换船舶〕工作，乙方的工作岗位调整后，其劳动酬劳作相应调整。第四条工作时间和休息休假乙方所在岗位执行工时制度按以下第项确定：〔一〕标准工时工作制。〔二〕综合计算工时工作制。〔三〕不定时工作制。甲、乙双方必需严格执行国家有关工作时间规定。甲方对乙方实行休息休假制度按法律法规等规定或甲方依法制定的规章制度执行。第五条劳动酬劳〔一〕乙方同意从上船工作之日起至离船之日的实际工作日计算支付工资,工资于每月日前发放。〔二〕乙方合同期内的标准工资为元/月。〔三〕乙方在船工作期间伙食费标准：每天为元。〔四〕乙方工资实行一包装工资制，乙方月工资为元〔税前工资〕。其中包括标准工资、岗位工资、加班费、年休假、社保补贴及通信费等。〔五〕乙方应按国家规定缴纳个人所得税，个人所得税由甲方从乙方工资中代扣代缴。〔六〕乙方待命期间、公休期间和工伤疗养期间均按标准工资计发。第六条劳动爱护和劳动条件〔一〕甲、乙双方都必需严格执行国家有关劳动平安、劳动爱护、职业卫生等规定。甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方装备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。乙方应严格遵守各项平安操作规程和甲方的各项规章制度。〔二〕甲方依据有关法律，建立平安生产制度。乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。〔三〕甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，进步职业病防治程度。如乙方从事有职业危害作业的，甲方应照实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定爱护乙方的安康及其相关权益。〔四〕甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的训练和培训。〔五〕乙方须增加自我爱护意识，在劳动过程中严格遵守平安操作规程。如由于乙方违背平安操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负肯定责任，并应对甲方造成的经济损失进展赔偿。第七条社会保险和福利待遇〔一〕甲、乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并根据国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳局部由甲方从乙方工资中代扣代缴。假设乙方不愿参与社会保险，由乙方向甲方供应书面声明，甲方将单位担当局部以货币形式发放给乙方，以后不担当任何责任。〔二〕参与社会保险后，乙方不得回绝甲方代为扣缴应由其个人缴纳的费用。假设乙方回绝代为扣缴，甲方那么有权终止其连续投保，由此所发生的后果由乙方担当。〔三〕乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策或双方的商定执行。特殊商定：经协商以标准工资作为计算根据。〔四〕乙方因病或非因工负伤的医疗期及其待遇等均按法律、法规、政策和甲方的规定执行。特殊商定：经协商以标准工资作为计算根据。〔五〕甲方为乙方在合同期内办理船员人身意外险,保