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职业道德课题研究论文(五篇)
内容提要:
1、高职学生职业道德教育分析2、三平精神下高校辅导员职业道德探究3、金融职业道德特性与内涵分析4、高职学生职业道德素质培养5、大学生职业道德建设研究
全文总字数:16809 字
篇一:高职学生职业道德教育分析
高职学生职业道德教育分析
一、工学结合模式下高职学生职业道德教育存在的问题
(一)职业道德教育内容与实际脱离,缺乏专业性
目前,职业道德教育在高职院校的地位不高,其内容空泛。主要表现在三个方面:
(1)教材匮乏。市场上只有针对教师、医生、会计等职业都有专门的职业道德教育教材,没有针对高职学生行业和岗位的教材;
(2)课程匮乏。高职院校几乎都没有开设职业道德教育课程,仅有“思想道德修养与法律基础”和“职业生涯规划与就业指导”等课程;
(3)教授内容单一。教师教授职业德育内容多侧重一般性职业道德规范,很少涉及行业职业道德规范,只告诉高职学生应该“做什么”,没告诉他们“怎么做”,可操作不强。因此,高职学生职业道德教育内容不能满足高职学生的需求。
(二)职业道德教育途径偏重理论灌输,缺乏能力训练
在教育方法与途径上,高职学生的职业道德教育主要采取课堂讲授直接灌输。虽然有多媒体演示、案例引导和邀请企业人员参与等尝试,但所占比重较小,且缺乏职业道德能力训练,无法有效地提高高职学生的道德判断、选择和解决冲突的能力。这是由高职院校以就业为导向,重专业教学,轻职业道德教育的倾向决定的。据相关调查显示,职业道德教育课程不能完全独立,课时量极少,教学效果一般甚至较差。其主要原因是教学形式单一呆板,学生作为“接受道德灌输的容器”,对职业道德教育不感兴趣,无法感受职业道德教育的体验内化为自身的道德素养。
二、工学结合模式下创新高职学生职业道德教育的内容
(一)工学结合模式下创新敬业精神教育内容
工学结合模式下敬业精神包含三个方面的内容:
(1)感恩教育。感恩是一种生活智慧,能够创造出高尚的灵魂和美好的生活。因此,高职学生要感谢命运,感谢思想,感谢社会和企业,能回报企业的悉心栽培;
(2)包容教育。包容是豁达和涵养,是从容和自信,是一种思想境界,能帮助一个人修身养性。高职学生在向企业第一线的员工学习中,要具有宽广胸怀,与人为善、和谐共事并平等地理解和尊重别人;
(3)责任教育。责任意识是一种自觉意识,表现得平常而又朴素。高职学生要具有强烈的社会责任感,不管在什么岗位,不管从事什么工作,都心无旁骛,埋头苦干,出色地完成每一项工作。
(二)工学结合模式下创新诚实守信教育内容
诚实守信是中华优秀的传统美德,是一个人的基本素养,也是我们这个社会文明程度的标志。实现人人讲诚信是一个漫长的历史过程,不是一蹴而就的。作为教师,不仅要在“授业解惑”上下功夫,更要从思想上抓起来,培育高职生的诚信意识。对于具体的内容可归纳为“四个要”:
(1)要坚定社会主义的信念。高职学生是树立为企业和事业的发展奋斗的思想;
(2)要全心全意为人民服务。人的一生是有限的,为人民服务是无限的,高职学生要把有限的生命投入到无限的为人民服务之中;
(3)要不断地加强学习,提高自己的思想觉悟。高职学生要以“钉子”精神,在短短顶岗实习的时间里,学习企业文化和提
高职业道德素养;
(4)要经常开展批评与自我批评。高职学生要随时清除思想上的毛病,做一个永不生锈的螺丝钉,能对自我严格要求,抵抗外来的诱惑,不谋私利,不损害企业的利益。
(三)工学结合模式下创新团结协作教育内容
培育高职学生团结协作的人格品质这是时代对教师提出的重大要求。在工学结合模式下,要培养出高职学生具有四个方面的特征:
(1)善于向集体学习。如向企业熟练技术工人请教操作的要领;虚心地向老师傅们学习职业道德品质;
(2)是愿意参加集体活动。如人际关系良好,能积极参与企业的各项作业,能很快熟悉各项作业的要求,并能与作业上的人相处愉快;
(3)有较强的集体归属感、自豪感及奉献精神。例如,遇到重大的公司决策时,愿意承担并主动分担团体任务,不计较个人得失,关心集体,自觉维护集体的荣誉和利益;
(4)坚信集体的力量。如遇到更好的职业选择时,能平衡利弊,在不违背职业道德规范的情形下做出更好的选择。
三、工学结合模式下创新高职学生职业道德教育的途径
(一)工学结合夯实高职学生职业道德教育的理论平台
1.高职院校与企业共同开发职业道德教育课程。课程要适合适应工学结合人才培养模式,将职业道德教育理论和职业道德教育要求紧密结合;将一般职业道德教育和行业职业道德教育紧密结合;将道德教学要求同企业基本素质要求结合,联系学生的专业进行职业道德教育渗透,传授具有本专业特色的职业道德教育教学内容。
2.高职院校要扩充职业道德教育的师资队伍。职业道德教育的师资力量单薄,这是高职院校的一个通病。因此,把专业教师、专
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