Java工资管理系统.docx

Java工资管理系统 Java程序设计根底课程设计课题名称工资管理系统——工资管理设计学号姓名班级指导教师企业工资管理——工资管理子系统企业工资管理——工资管理子系统 (2)一．需求分析报告 (3)1.组织机构操作方式上的可行性 (3)2.根底数据的可用性 (3)3.经济上的可行性 (3)4.技术上的可行性 (3)5.目的分析 (3)二．工程开发方案 (4)1.工程开发组织机构的设置和人员的支配 (4)2.工程开发的进度 (4)3.工程开发经费的概算 (4)4.工程所需的硬件和软件资源等 (4)三．系统分析报告 (4)1.业务流程图 (4)2.数据流程图 (6)3.功能分析图 (8)4.数据字典 (9)5.数据加工处理的描绘 (12)6.管理信息系统流程设计图〔新系统模型〕 (12)四 .系统设计报告 (13)五.系统实现局部 (16)2.源程序 (16)3.模拟运行数据 (33)4.测试用例 (34)6.系统用法说明书。 (37)六.工作总结 (39)七、致谢 (39)八．附录 (39)一．需求分析报告1.组织机构操作方式上的可行性本系统运行在通用的Windows操作系统上，具有Windows相像的操作界面。具有简洁易学，用法便利等特点，只需在计算机上进展相关的简洁的设置即可，懂得计算机根本操作的人员经过短期培训培训即可娴熟操作，熟识计算机操作的人员不需要再经过特地的培训即可娴熟操作。所以，从组织机构操作方式上的可行性分析，该系统是可行的。〔薪酬方案〕2.根底数据的可用性企业工资管理系统的根底数据都是一些比拟常见的根底数据，比方职工编号，姓名，部门编号等等，在系统的设计过程中都是很好用法和编排的，所以，从系统根底数据可用性的角度看，该系统是可行的。3.经济上的可行性a.采纳新的工资管理系统可取代原系统的单据手工传递工作，削减人工开支，节约资金，并且可大大进步信息量的获得，缩短信息处理周期，进步工资汇总的效率，使公司变的资金运转更加便捷。b.开发经费、投资方面的来源和限制：各种硬件及人员花费至少需8000元.所以，从经济上的可行性分析，该系统是可行的。4.技术上的可行性本系统是一个数据库管理和查询的系统，现有的技术以较为成熟，硬件、软件的性能要求、环境条件等各项条件良好，估量利用现有技术条件应完全可以到达该系统的功能目的。职工工资管理系统开发与运行环境选择如下：开发环境：Windows XP开发工具：Java，Java软件可以选用eclipse3.5数据库管理系统：access数据库〔薪酬设计〕5.目的分析做出一个简洁有用工资管理系统，不需要功能冗杂，只需要有用性强。功能要在许多小型企业都可以用法。操作性简洁，要最大限度的削减用法用户的工作量。二．工程开发方案1.工程开发组织机构的设置和人员的支配本系统开发人员共有4位，每人负责一局部。：负责工资管理局部；：负责考勤管理局部；：负责工资管理局部；：负责前台设置局部；2.工程开发的进度本小组打算在两周之内完成该工程的开发，即完成对该工资管理系统的开发，本系统方案分为四个模块，分别为工资管理，工资管理，考勤管理，前后台设置。第一周将系统设计报告撰写好，第三周时间进展系统设计和java代码设计，最终测试系统并加以完善。3.工程开发经费的概算工程开发经费的预算为：各种软硬件及人员花费至少需8000元。4.工程所需的硬件和软件资源等硬件、软件、运行环境和开发环境方面的条件和限制：软件需求：操作系统WINDOWS 2000 Advance Server以上；数据库效劳器端软件access，java编程软件，jdk1.6版本。硬件需求：10M以上的LAN接入网络带宽，P4 3.0G Xeon CPU /1G内存/360G(10K) SCSI硬盘的效劳器，P3以上微机〔带网卡〕的客户机，P4 3.0G Xeon CPU /1G内存/36G(10K) RAID硬盘的数据库效劳器。本系统采纳java实现，依靠其强大的控件系统以及access数据库管理系统。三．系统分析报告1.业务流程图图例说明：表示外部实体表示处理过程的说明表示生成文档表示表表示信息的传输过程，线段上的文字是对传递信息的说明依据需求分析，我们分析出一个工资管理系统中工资管理子系统业务的一般流程：首先，用户必需进展注册以及登陆，才能进入工资管理系统。注册及登陆的流程如下：图3-1员工注册及登陆业务流程图其次，员工登陆进入工资管理子系统之后就要进展工资查询。图3-2企业工资管理——工资管理子系统业务流程图2.数据流程图图例说明：表示外部实体表示处理过程 带出名