后勤保障部锅炉班班长岗位说明书.doc

后勤保障部锅炉班班长岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 锅炉班班长 所属部门 后勤保障部 岗位编号 X—HQBZB—04 二、工作内容 (一)工作概述 在主任的领导下，负责锅炉班组的业务、行政管理工作。 (二)工作职责 1.负责组织制定本班组工作管理制度和年度工作计划，并组织实施。 2.按岗位目标责任制，合理组织分工，密切协作。 3.加强政治学习，提高全组人员的政治思想觉悟，搞好班组建设，不断提高管理 水平。 4.组织全组人员认真执行国家劳动部以及各级劳动部门下达的各种安全法规，落实 各种责任制，检查遵守医院的各项规章制度和劳动纪律情况。 5.搞好业务学习、岗位练兵，提高技术操作技能，节约水电、降低煤耗、防止事故 差错发生，确保锅炉设备的安全经济运行。 6.负责组织锅炉设备、辅机设备和锅炉房各种管道阀门的维修和保养工作。 7.加强安全管理，经常巡视检查锅炉运行情况，发现问题及时处理，并及时向上级 汇报。 8.若发生差错事故，做到‘‘三不放过”，即事故原因不明不放过，无教训不放过， 无措施不放过。 9.认真填写各种报表、交接班、排班表并及时上报。 10.搞好锅炉及附属设备的维修保养、年检工作。 11.管理好工具、财产，搞好修旧利废。 12.完成上级领导交办的临时性任务。 (三)工作关系 岗位工作 关系 内部关系 监督带教 锅炉工 请示上报 主任 外部关系 各业务科室及相关的职能科室 三、任职资格 (一)基本要求 性别年龄 要求 性别：男 年龄：60岁以下 教育要求 学历要求：中专或以上学历 专业要求：电力运行及相关专业 从业资格 要求 执业资格：持有锅炉工上岗证 工作经验：具备三年以上的相关工作经验 (二)基本素质要求 1.熟悉锅炉及辅机的结构，了解水质软化知识，具有较强的服务意识和责任心。 2.具有较强的管理能力，沟通协调能力。 (三)培训要求 1.医院管理、后勤管理业务的培训。 2.锅炉运行原理、锅炉操作技能、水质软化知识的培训。 四、工作权限 1.对所属下级有考评权，工作监督、检查权。 2.对直接下级的岗位调配权、任命的提名权和奖惩权。 五、协调关系 1.内部员工关系的协调及院内各部门间关系的协调。 2.对外关系(如锅检所)的协调。 六、绩效考核要点 1.各项指令的贯彻执行能力，科室满意度。 2.后勤保障能力，报修设施维修及时和完好情况。 3.锅炉班总体工作效率，任务目标完成情况等。