后勤保障部水工班班长岗位说明书.doc

后勤保障部水工班班长岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 水工班班长 所属部门 后勤保障部 岗位编号 X—HQBZB--02 二、工作内容 (一)工作概述 在主任的领导下，全面主持水工班组的工作，保障医院的用水需求。 (二)工作职责 1.主持班组的全面工作，保证按期按质完成上级下达的各项任务。 2.认真贯彻医院有关制度，自觉接受上级领导的监察和检查。 3.工作中安全生产，节约供水、用水，确保医疗、工作、生活用水供给。 4.负责组织班组内的维修服务工作，确定班内工作重点及目标，加强管理，促进工 作日常化、制度化、标准化。 5.负责班里的安全生产，做好工具、材料的保管工作。 6.提高职工的技术水平和加强文明礼貌用语及规范，不断提高职工的整体素质。 7.每天布置、检查、督促员工工作，负责对班组内出现的各种事故做出分析并加以 解决，解决不了的及时上报。 8.带领员工做好设备的巡查和维护工作，制定设备的年度检修计划。 9.完成领导交办的其他工作任务。 (三)工作关系 岗位工作 关系 内部关系 监督带教 水工 请示上报 主任 外部关系 各业务科室及相关的职能科室 三、任职资格 (一)基本要求 性别年龄 要求 性别：不限 年龄：男60岁／女55岁以下 教育要求 学历要求：中专或以上学历 专业要求：水力运行及相关专业 从业资格 要求 执业资格：水工上岗证 工作经验：具备三年以上的相关工作经验 (二)基本素质要求 1.掌握水工知识及相关技能，具有较强的服务意识和责任心。 2.具有较强的管理和沟通协调能力。 (三)培训要求 1.医院管理、后勤管理业务的培训。 2.水利设施维修管理知识与技能的培训。 四、工作权限 1.对所属下级有考评权，工作监督、检查权。 2.对直接下级的岗位调配权、任命的提名权和奖惩权。 五、协调关系 1.内部员工关系的协调及院内各部门间关系的协调。 2.对外关系(如自来水公司)的协调。 六、绩效考核要点 1.各项指令的贯彻执行能力，科室满意度。 2.后勤保障能力，报修设施维修及时和完好情况。 3.水工班总体工作效率，任务目标完成情况等。