物资采供部主任岗位说明书.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
物资采供部主任岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 主任 所属部门 物资采供部 岗位编号 X—WZCGB一01 二、工作内容 (一)工作概述 在分管副院长的领导下,负责组织医院设备物资的采购供应和管理工作。 (二)工作职责 1.组织制定本部门各项规章制度及工作流程。 2.主持本部门工作,编制本部门工作目标方案。合理安排员工工作,指导、检查员 工目标计划制定并考核完成情况。 3.贯彻执行国家的有关方针、政策、法规和本地区卫生行政部门的有关规定,根据 实际情况制定相应的管理制度,并组织实施。 4.组织制定医院各种设备物资的年度购置计划,编制政府采购、招标等有关文件以 及组织各类设备物品采购的招标洽谈工作。 5.组织有关人员编制设备物品采购计划,并对采购过程进行监控。 6.组织有关部门参与大宗医疗设备招标采购,落实具体技术指标、配置。 7.负责督促和监督仓库管理工作。 8.负责审批各类物资发放定额标准。 9.负责审核医院各部门的申购报告,并组织落实。 10.负责有关设备物品采购的审批和批报工作。 .收集、提供、反馈各种信息,为临床使用部门和领导做好咨询服务。 12.负责各类设备、器械、物资使用过程中可疑不良事件的收集与上报工作。 (三)工作关系 岗位工作 关系 内部关系 监督带教 会计、采购员、库管员、配送员 请示上报 副院长 外部关系 各业务科室及相关的职能科室 三、任职资格 (一)基本要求 性别年龄 要求 性别:不限 年龄:男60岁女55岁以下 教育要求 学历要求:大专及以上学历 专业要求:机械、医疗及相关专业 从业资格 要求 工作经验:具备五年以上的相关工作经验 (二)应知法规 《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《综合医院建设标准》、《中华人民 共和国政府采购法》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制 度,以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 (三)基本素质要求 1.掌握医院管理、物资采供管理等相关知识及技能。 2.身体健康,恪尽职守,具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 3.具有较强的组织、协调能力,沟通能力,分析和解决问题的能力。 (四)培训要求 l_医院管理、设备、物资采供管理的培训。 2.相关法律法规知识的培训。 四、工作权限 1.本部门员工管理指挥和目标完成情况考核权。 2.本部门规章制度制定、执行及工作监督、检查权。 3.申购物资的审核与报批权。 4.本部门员工的奖、罚、升、降的决定权。 5.医院领导授予的其他权限。 五、协调关系 1.本部门与医院各部门问关系的协调。 2.本部门内部员工关系的协调。 3.本部门对外关系的协调。 六、绩效考核要点 1.医院各项指令的贯彻执行能力,工作规划能力,综合协调能力,检查督办能力。 2.物资采购的性价比、质量、使用效率与效益等。 3.医院、科室满意度。 4.本部门总体的工作效率,任务目标完成情况等。

文档评论(0)

阿宝 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档