行政副院长岗位说明书.doc

行政副院长岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 行政副院长 所属部门 医院领导 岗位编号 X—Y。D一04 二、工作内容 (一)工作概述 在院长的领导下，协助院长管理全院的行政后勤工作，保障医院各部门工作的高效运行。 _--)工作职责 1.负责组织拟订医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。 2.参与医院的经营管理工作，与院长、业务院长共同进行经营决策。 3.负责医院的人力资源管理和信息系统建设，为医院管理提供人力、物力、财力、时间与信息保障。 4.负责督促、检查医院的基建、维修工程项目的进度、质量、项目预决算及医院财产物资管理工作。 5.负责督促检查本院治安、保卫、计划生育及全院工作人员的生活福利等工作。 6.抓好医院的公关关系和新闻宣传工作。 7.负责督促检查全院的清洁卫生和环境绿化工作。 8.组织制定保卫工作有关职责制度，签订治安责任状，组织开展综合治理工作，作好突发事件发生的预案。 9.组织防火、防盗、防毒工作，杜绝重大刑事案件的发生。 10.组织制止医疗纠纷的扩大，保卫院领导及职工人身安全，保证医疗工作正常开展。 11.贯彻执行政府指令，组织医院员工完成政府的指令任务。 (三)工作关系 岗位工 作关系 内部关系 监督管理 全院职工及相关职能科室 请示上报 院长 外部关系 卫生局、兄弟医院及政府机构 三、任职资格 (一)基本要求 性别年龄要求 性别：不限 年龄：男60岁／女55岁以下 教育要求 学历要求：本科或以上学历 专业要求：医学或管理类及相关专业 从业资格要求 工作经验：具备三年以上医院行政管理经验，从事五年中层管理以上 (二)应知法规 《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构评审办法》、《医疗事故处理条例》、《医院财务管理办法》、《中华人民共和国保密法》、《医疗广告管理办法》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 (三)基本素质要求 1.具有较强的组织领导、经营策划、文字撰写和口语表达能力以及协调公关能力。 2.熟悉国家重大政策、法律、法令、法规，有丰富的医学、社会学行政管理知识。 3.了解和掌握当代医学科技和医院管理的最新动态，并能够创造性地应用于医院管理实践。 四、工作权限(在院长授权的情况下) 1.对医院的后勤行政管理工作等重大问题有决策和指挥的建议权。 2.在紧急情况下，对医院后勤行政管理工作中出现的重大突发性问题有临时处置权。 3.根据医院奖惩条例规定对职工有奖惩权。 4.对行政管理科室的设置和业务科室的设置、规模有调整和撤销的建议权。 5.对规章制度的修改、废除在充分听取有关部门的意见后，有建议权。 五、协调关系 1.医院内部职工和医院各部门、科室间关系的协调。 2.医院对外关系(上级卫生行政部门、有关政府部门、兄弟医院以及新闻单位等)的协调。 3.发生投诉或纠纷时各类人员的协调。 六、绩效考核要点 1.上级各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力，监督检查督办能力。 2.全院各临床科室与员工满意度评价。 3.会议研究制定的决议及相关事项的督办情况。 4.重大活动的组织指挥能力和预期效果。 5.医院总体的工作效率，紧急事项处理能力与预期结果。 6.年度计划任务目标完成情况。