基建维修管理部主任岗位说明书.doc

基建维修管理部主任岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 主任 所属部门 基建维修管理部 岗位编号 X—WXGLB—01 二、工作内容 (一)工作概述 在分管副院长的领导下，负责基建管理工作，保证医疗、科研、预防等工作顺 利进行。 (二)工作职责 1.根据医院建设和发展的总体规划，编制和上报年度基建计划，落实医院下达的基 建工作任务。 2.编制建设项目的可行性研究报告和初步设计概算书，负责对当年计划的实施和 执行。 3.全面规划医院土地的利用，负责新建、扩建、改造房屋的审查管理，负责征地拆 迁工作。 4.审核设计图纸，做好lT程预算，办理招投标，落实施工单位，做好施工现场的 “三通一平”(水、电、路通畅，施l丁场地平整)。 5.负责基建工程建设项目的管理，加强施工现场的监督，确保工程质量、工期和安 全，达到国家规定的工程质量验收合理标准。 6.组织建筑材料的供应和管理工作，把好材料管理的“三关”(采购关、检验关、 验收关)，做好已供材料的监督和管理工作。 7.按计划要求，做好工程项目建设全过程的质量、投资、工期管理工作，办理竣工 验收和交付使用手续，及时完成竣工项目的总结报告。 8.核算各基建项目的用款、用料情况，严格控制工程造价。 9.审核工程进度款的支付，审核工程结算，委托审计。 10.负责基建财务、材料管理，做到合理使用资金、入库有据、出库有手续，做到 账物相符。 (三)工作关系 岗位工作 关系 内部关系 监督带教 施工现场管理员、档案管理员、材料保管员 请示上报 副院长 外部关系 设计部门、建筑部门、规划部门 三、任职资格 (一)基本要求 性别年龄 要求 性别：不限 年龄：男60岁／女55岁以下 教育要求 学历要求：大专或以上学历 专业要求：工民建及相关专业 从业资格 要求 执业资格： 工作经验：五年以上相关管理工作经验 (二)基本素质要求 1.熟悉施工规范和验收规范，掌握医院管理、基建管理等相关知识及技能。 2.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 3.具有较强的组织、协调能力，沟通能力，分析和解决问题的能力。 (三)培训要求 1.医院管理、基建管理业务的培训。 2.相关法律法规知识的培训。 四、工作权限 1.本部门员工管理指挥权及工作目标考核权。 2.本部门员工奖惩建议权。 3.对施工单位的监督核查权。 五、协调关系 1.本部门与医院各部门间关系协调。 2.与工程设计、工程施工部门的关系协调。 六、绩效考核要点 1.医院各项指令的贯彻执行能力。 2.工作规划能力，工作综合协调能力，监督检查督办能力，后勤保障能力、安全管 理情况。 3.管理费用预算节省率，基建项目预算控制情况等。 4.本部门总体的工作效率，任务目标完成情况等。