护士岗位说明书.doc

护士岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 护士 所属部门 社区卫生服务站 岗位编号 SFZ—H—03 二、工作内容 (一)工作概述 在护士长的领导下，负责社区卫生服务站在护理、预防、保健过程中的具体 工作。 (一)工作职责 1.参与社区诊断工作，负责辖区内人群护理信息的收集、整理及统计分析。 2.了解社区人群健康状况及分布情况，注意发现社区人群的健康问题和影响因素， 参与对影响人群健康不良因素的监测工作。 3.参与对社区人群的健康教育与咨询、行为干预和筛查，建立健康档案、高危人群 监测和规范管理工作。 4.参与完成社区儿童计划免疫任务。 5.参与社区康复、精神卫生、慢性病防治与管理、营养指导工作、重点对老年患 者、慢性患者、残疾人、婴幼儿、围产期妇女提供康复及护理服务。 6.承担诊断明确的居家患者的访视、护理工作。提供基础或专科护理服务，配合医 生进行病情观察与治疗，为患者与家属提供健康教育、护理指导与咨询服务。 7.正确执行医嘱，熟练掌握各项护理技术操作；开展上门护理服务和家庭临终关怀 护理服务。 8.承担就诊患者的护理工作。 9.参与计划生育技术服务的宣传教育与咨洵；参与社区居民健康档案和医疗保健合 同的建立与管理；按期为社区居民体检。 10.完成医师交办的其他工作。 (三)工作关系 岗位工作 关系 内部关系 监督带教 见习护士 请示上报 主任、护士长、医师 外部关系 各业务科室和相关职能科室 三、任职资格 (一)基本要求 性别年龄要求 性别：不限 年龄：男60岁／女55岁以下 教育要求 学历要求：中专或以上学历 专业要求：护理专业 从业资格 要求 执业资格：执业护士 工作经验：具备见习护士工作经验 (二)基本素质要求： 1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献 精神。 3.一定的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 (三)培训要求： 1.护理学知识与操作技能和相关法律法规培训。 2.护理服务技能及沟通技能培训。、 3.心理学知识培训。 四、工作权限： 1.社区患者的管理权。 2.社区护理教学和科研的参与权。 3.社区服务合理化建议权。 五、协调关系 1.与社区患者及其家属的关系协调。 2.与内部员工关系的协调。 3.与医院相关科室人员业务关系的协调。 六、绩效考核要点 1.医院和部门各项指令的执行情况。 2.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况和任务 目标完成情况。 3.本人的业务技术水平和服务能力，医生和护理人员的评价情况等。