社区卫生服务站主任岗位说明书.docVIP

社区卫生服务站主任岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 主任 所属部门 社区卫生服务站 岗位编号 SFZ—ZR—01 二、工作内容 (一)工作概述 在门诊部主任的领导下，负责社区卫生服务站的医疗、预防、科研、护理及行政管理等工作。 (二)工作职责 1.主持本部门工作，编制本部门工作目标方案。 2.组织制订本部门、下设科室的年度(季度)工作计划，并进行督促、检查，保证 各项任务圆满完成。 3.合理安排员工工作，指导、检查员工目标计划制订并考核完成情况。 4.积极参加社区开展的各项活动，协助社区管理部门管好社区卫生工作。 5.在门诊部主任的领导下，组织力量开展社区卫生问题调查研究，提出社区卫生计划(方案)。 6.定期召开会议，协调各科室关系，检查督促医务人员贯彻各项规章制度、医疗常规和技术操作规程，不断提高医疗质量，严防并及时处理差错事故。 7.做好传染病预防、管理及处理工作，做好疫情报告工作。 8.负责社区内的计划免疫、儿童保健、初级卫生保健及社区保健、卫生宣传等各项 融生保健工作。 (三)工作关系 岗位工作关系 内部关系 监督带教 医师、护士 请示上报 门诊部主任 外部关系 各业务科室和相关职能科室 任职资格 (一)基本要求 性别年龄要求 性别：不限 年龄：男60岁／女55岁以下 教育要求 学历要求：大专或以上学历 专业要求：医疗、护理及其他相关专业 从业资格 要求 执业资格： 工作经验：具有三年以上的相关工作经验 (二)基本素质要求 1掌握医院管理、社区卫生服务管理等相关知识及技能。； 2.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 3.具有较强的组织协调能力，沟通能力，分析和解决问题的能力。! (三)培训要求 1.医院管理、社区卫生服务管理业务。l 2.心理学和相关法律法规知识的培训。； 四、工作权限； 1.对部门行政业务的代表权。 2.本科行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决权。1 3.制度执行及科内工作监督、检查权。 4.科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。‘ 5.科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权。 五、协调关系 1.与上级社区管理机构之间的关系协调。 2.本科室与院内各部门问关系的协调。 3.本科室内部员工的关系协调。 六、绩效考核要点l 1.医院各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力，监督检剖 办能力。 2.各项保健工作的宣传效果、普及程度。’ 3.本部门总体的工作效率，任务目标完成情况等。