顶级团队建设成员须有好心态.pptxVIP

顶级团队建设成员须有好心态;第一篇 团队成员须有好心态的原因; 未来学家佛里曼在《世界是平的》一书中预言道：“二十一世纪的核心竞争力是态度。”他的这番言论告诉我们，积极的心态已经成为当今世纪比黄金还要珍贵的最稀缺的资源，它是个人决胜于未来最为根本的心理资本，更是团队具有核心的竞争力的原因所在！ ;企业在市场上的竞争表面上看是品牌、产品、价格、服务的竞争，实质上却是企业所有员工的品质和心态的竞争；; 在工作中，如果让团队成员时刻保持一种积极向上的心态，保持一种主动学习的精神，团队的每个人都做得更好。如果我们每个人不懂得珍惜自己的工作，从而懒惰怠慢、不求进取，这样的集体就称不上团队。 ;美国成功学院对1000名世界知名成功人士的研究结果表明，积极的心态决定了成功的85%！ ;在一个既定的团队规则内，如果你没有能力改变规则，那么，你首先就要反躬自身，调整好自己的心态。我们每个人虽然都无法决定自己人生的开场和结局，也不能控制别人的思想或行动，但是我们可以选择自己心态的好与坏。 ;无论哪个领域的成功者，他们的共同特质就是在心态上超人一等，他们具有踏实肯干、积极进取、服从自律、认真负责、心怀感恩、团结协作等积极的良好心态。这是一个称职的员工应该具备的基本特质。;每个企业和员工个人都能在心态这个内在竞争力方面狠下功夫，我们的企业就会有更大的发展动力。一个心态积极、敬业负责、团结协作的现代