原创力文档- 1、本文档共33页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
创新领导者的角色定位;创新领导力的360°模型;给自己画像——现代领导胜任度测评#;一、超速成长的学习力;完成角色转换;常规领导到创新领导;案例：让部下由抵触到佩服#;二、多谋善断的思辨力;提升决断能力;扩展决策视野;有三只猎狗追一只土拨鼠，土拨鼠钻进了一个树洞。这个树洞只有一个出口，可不一会儿，居然从树洞里钻出一只兔子。兔子飞快地向前跑，并爬上另一棵大树。兔子在树上，仓皇中没有站稳，掉了下来，砸晕了正仰头看的三只猎狗，最后，兔子终于逃脱了。?
这个故事有什??问题吗？
“兔子出来会被抓住的！”
“兔子不会爬树？”
“一只兔子不可能同时砸晕三只猎狗？”
“… …”;三、整合资源的组织力;;整合人力资源;用人的三项标准;;现代人八大心理动力;激活内在动力;四、带队育人的教导力;市场
竞争;案例:建立企业造血机能#;转换教练模式;引领群体行为;五、业绩超常的执行力;;强化执行机制;;六、人心所向的感召力;感召力、凝聚力及其影响因素;施展人际影响;有效沟通的方法;构建团队文化;
版权声明书
用户编号：8005017062000015
文档评论（0）