临时工劳务派遣合同协议书范本.docxVIP

编号： _____________ 临时工劳务派遣协议 甲 方： ________________________________________________ 乙 方： ___________________________ 签订日期： _______年______月______日 第1 页共4 页 甲方： 乙方： 甲方代表姓名： 乙方代表姓名： 身份证号： 身份证号： 经友好协商，就乙方派遣临时工至甲方工作事宜，本着平等、自愿、诚信合作的原则，双方达成 如下协议： 乙方按甲方用工时间要求， 为甲方组织输送劳务工， 甲方按议定标准支付乙方劳务费等相关事宜。 一、合同期限及劳务费用： 1．合同期限暂定为 天，人数为 人，年龄要求 男女比例为 ， 人数以具体实际到厂上班人数为准。自 年 月 日至 年 月 日。 2．本协议期满 , 经过双方协商后可续约 , 反之则本协议终止。 3．如一方要解除合约须提前 日通知对方 , 双方协商议定，若一方在对方不知情的情况 下单方面解除合同，则需一次性赔偿对方违约金 元人民币。 二、甲方的权利和义务： 1、派遣员工有如下情形的， 甲方可以提出退回及更换， 乙方须及时根据甲方的要求退回和更换： A、发现患有传染病、精神病等病者。 B、严重违反甲方所提供的厂方规章制度，业务规程或劳动纪律。 C、不能胜任甲方的工作岗位的。 2、甲方给务工人员合理岗前培训。 3、甲方应为派遣工提供必要的工作和劳动安全条件，必须将派遣工派到无毒、无害、无高危险 的岗位，须保证派遣工在厂区的生产安全并负责工厂内工伤事故的处理。 4、甲方提供乙方派遣工的待遇： 乙方派遣员工的工作薪资待遇按小时计算为 元 / 小时，加班按同种价格计算；甲方每月 日发放上月派遣工的工资（节假日顺延结算）给乙方。 第2 页共4 页 5、甲方每月至少保证派遣工休息 天，每天工作时间不超过 小时，特殊情况除 外。 7、甲方应按本协议规定按时支付员工工资： A、甲方发放工资时由乙方签约人（或指定人）领取，并在甲方公司工厂现金统一发放给乙方派 遣员工。 B、甲方应按派遣工人数、出勤和考核结果制作务工人员的工资表，工资表应在工资发放前 天发至乙方。 C、合同期满，乙方派遣工离职，务工人员的工资务必在务工人员离开工厂后一周内结清所有工 资。 D、乙方在甲方工作不满 天，无正当理由离职者，甲方不结算其工资。乙方员工工作满 天后离职或自离者，甲方应该按照合同标准结合实际考勤工时结算工资。 F、乙方派遣工进厂甲方不得向其收取任何其他费用。 G、劳务工出勤记录制度，由甲方每日记录，并每天由甲乙双方的管理人员核对签署生效。 H、派遣工在甲方服务期间发生的工伤由甲乙双方共同承担，其标准为：赔偿金额除保险公司赔 偿金额外，剩余金额 以上甲方承担百分之 ，乙方承担百分之 。 I 、乙方派遣工在职期间或离厂 个月之内，甲方不得将乙方派遣工转为正式工，如有违 约以 元每人赔偿给乙方。 J、甲方对派遣工必须实行人性化管理，不得以任何形式歧视临时工，不得对临时工进行人格尊 严和人身权利的侵犯和侮辱， 甲方不得随意解雇派遣工。 如有重大违纪事件需要解雇时， 甲方应 通知乙方负责人， 以便双方共同协商处理。 为保障务工人员的工作服务质量， 甲方认为乙方个别 员工无能力胜任工作必须解雇时，该员工工资由乙方签约人（或代领人）统一按期领结。 三、乙方的权利和义务： 1、乙方根据甲方岗位的各项工作标准和要求输送劳务工： A、员工年龄在 至 岁之间，男女不限。 B、无任何传染病或精神病等不符合用工条件的疾病。 C、持本人身份证或户口本复印件。语言沟通无障碍。 第3 页共4 页 2、乙方负责做好所有员工的思想和稳定工作，乙方派遣工达到 人以上，乙方派遣一名 带班协助管理，以打卡计时为准，标准同临时工工时工资计算，派遣工达到 以上乙方 需增加一名带班以加强人员管理。 3、乙方务工人员在甲方服务期间，需要服从甲方的一切安排。并遵守甲方有关的规章制度，如 有违反甲方规定的，按甲方规定处理。并由乙方管理人员出面协助处理。 4、乙方派遣工到达甲方时，要向甲方提供派遣人员的花名册，以便双方协调管理。 5、合同签订后，乙方应按甲方规定的时间和用工条件输送派遣工，如乙方不能满足甲方用工需 求，甲方可单方面终止合同，乙方需保障派遣工在工厂出勤率不能低于百分之 ，低于 出勤率乙方应在 小时之内补充人员，如因缺人停线所造成的损失由乙方承担。 6、务工员有权拒绝甲方的违规操作要求，如因该违规操作造成派遣工受到身体损害，甲方应对 受害派遣工予以赔偿， 并由乙方负责协调处理。 为规避用工风险， 乙方建议甲方为乙方派遣工购 买商业保险，其费用从派遣工工资扣除。 四、附则： 1、双方应承担保密义务，不得以任何形式向他人提供