北京市建筑业劳动合同示本.docxVIP

精选文档 精选文档 PAGE PAGE10 精选文档 PAGE 示范文本 编号： 劳动合同书 （合用于本市房子建筑与市政基础设备领域建筑施工公司） 甲 方：__________________________________ 乙 方：__________________________________ 签订日期：______________________________ 依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国 建筑法》和有关法律、法例,甲乙两方经同等自发、磋商一致签订本合同,共同恪守本合同所列条款。 一、劳动合同两方当事人基本状况第一条甲方（用人单位）名称： 法定代表人（拜托代理人）或主要负责人： 注册地址： 在京通信地址： 联系电话： 第二条 乙方（劳动者）姓 名： 居民身份证号码： 上岗证证件号码： 现居住地址： 联系电话： 乙方身份证复印件粘贴处 二、劳动合同限期 第三条 本合同采纳以下第 （一）以达成必定工作任务为限期。 起至 工作任务达成即行停止。 （二）固按限期，自 年 月 日止。 此中，试用期自 年 月 日止。 （三）无固按限期，自 年 此中，试用期自 年 月 日止。  种限期形式： 自 年 月 日 月 日起至 年 日起至 年 月 月 日起。 日起至 年 月 三、工作内容和工作地址 第四条 甲方招用乙方担当 岗位（工种）工作。 乙方的职业资格等级证或上岗证号码为 。工 作地址为 。 第五条甲方依据国家、北京市和行业劳动定额标准和质量查收标准，安排乙方的工作任务。乙方应依据甲方的要求，准时达成规定的工作任务，达到商定标准。 第六条  四、工作时间和歇息休假甲方安排乙方推行以下第  种工作工时制度。 （一）标准工时制度。 （二）综共计算工时制度。 （三）不准时工时制度。 推行综共计算工时制度和不准时工作工时制度的，应经注册地人力社保行政部门赞同。 第七条甲方对乙方的工作时间安排一定执行国家规定的工时制度并依法保证乙方的歇息权益 五、劳动酬劳 第八条 乙方薪资标准为： （一）推行按日计算薪资的； 1 、薪资标准为 元/日； 2 、薪资计算方式为 元/日×出勤工日； 3、出勤工日依据甲乙两方署名确认的出勤记录计算； 4、两方应于每个月 日前，依据上述标准，核算乙方上月 薪资数额并由两方署名确认。 （二）推行计件薪资的： 1 、工作量计算标准为 ； 2 、工作量单价为 ； 3 、薪资计算标准为工作量单价×乙方达成的工作量； 4 、乙方应该依据甲方书面见告的标准达成工作； 甲方的 工作标准见本合同第二十条。 5、两方应于每个月 日前，依据上述标准，核算乙方上月 薪资数额并由两方署名确认。 （三）乙方试用期月薪资 元。甲方支付给乙方试用 期的薪资不得低于本单位同样岗位最低档薪资或许劳动合同 此中，乙方负担的部分由甲方代扣代缴。 商定薪资的百分之八十，其实不得低于北京市最低薪资标准。 （四）甲方每个月号以法定钱币或采纳银行转账方式支付乙方薪资。甲方每个月支付乙方的薪资不得低于本市规定的最低薪资标准。 六、社会保险和福利待遇 第九条甲乙两方应依据国家、北京市和公司注册地有关社会保险的法律、法例和政策规定参加社会保险，并准时足额缴纳各项社会保险费。 第十条 乙方生病或非因工负伤、患职业病或因工负伤的 待遇按国家、北京市和兼顾地有关规定 执行。 第十一条 甲方应为从事危险作业的员工办理不测损害 保险，投保标准为 ， 并支付保险费。 第十二条 甲方为乙方供给以下福利待遇： 七、职业培训 第十三条甲方负责对乙方进行职业技术、劳动安全生产以及普法维权教育培训。 第十四条甲方应推行“先培训后上岗”的就业准入政策，上岗前应付乙方进行以下方面的业务培训： （一）国家有关建筑行业的法律法例和政策文件。 （二）建筑行业《国家职业标准》所要求的理论知识和实操方法。 （三）建筑行业有关规章、规程标准。 （四）事故防备和应抢营救办理方法及安全知识的培训教 育。 （五）劳动者权益义务以及劳动争议办理的程序与合法渠 道。 八、劳动保护、劳动条件和职业危害防备 第十五条 甲方应坚持安全第一、预防为主的目标，成立 健全安全生产的责任制度和群防群治制度。 第十六条 甲方应依法增强对建筑安全生产的管理， 执行 安全生产责任制度， 采纳有效举措， 防备伤亡和其余安全生产 事故的发生。 第十七条 甲方和乙方在施工过程中， 应该恪守有关安全 生产的法律、法例和建筑行业安全规章、规程，不得违章指挥 或许违章作业。 乙方有权对影响人身健康的作业程序和作业条 件提出改良建议， 有权获取安全生产所需的防备用品。 乙方对 危及生命安全和人身健康的行为有权拒绝，并提出举报和指控。 九、劳动合同的更改、排除、停止和经济赔偿 第十八条 经甲乙两方磋商一致，能够更改本合同