临时劳动用工合同范本.docxVIP

编号： _____________ 临时用工劳动合同 甲 方： ___________________________ 乙 方： ___________________________ 签订日期： _______年 ______月______日 第1 页 共5 页 甲方名称： 法定代表人（委托代理人） ： 乙方姓名： 性别： 出生年月： 学历： 户籍所在地： 身份证号： 联系电话： 甲方因生产（工作）需要，招用乙方为临时合同工，不在公司人事编制内。并根据国 家劳动政策、法律和公司有关规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同， 共同遵守执行。 一、本合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年（月），其中试用期为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止，合同期满即行终止。 二、乙方的公众（岗位）为 ，主要任务是： 三、甲方负责对乙方进行政治思想、业务、技术、安全及劳动纪律等有关方面的教育， 乙方必须经安全教育后方可上岗。 第2 页 共5 页 四、乙方要努力学习、积极工作、提高技术，认真遵守甲方的劳动制度和劳动纪律， 完成劳动任务。 五、甲方要为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的生产（工作）环境和安全条件。 六、乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应按月支付不低于当地最低工资标 准的工资额，乙方工资待遇是：试用期间每月工资 元，试用期满工资按公司 有关规定执行每月 元。 七、乙方在甲方工作期间，由甲方负责乙方的日常管理，乙方要自觉服从管理。 八、乙方在下列情形之一的，甲方应浴衣终止或解除劳动合同： 在试用期间被证明不符合用工条件的。 ； 2．在工作中玩忽职守、违章指挥或作业，造成较大安全、质量事故的； 严重失职、渎职，给甲方造成重大损失的； 利用工作之便，营私舞弊、贪污受贿情节严重的； 严重违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、消极怠工的； 其他严重违法、违纪的。 九、在下列情形之一的，乙方可解除劳动合同： 在试用期间的； 甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的； 乙方考入中等专业以上学校学习的； 第3 页 共5 页 家庭发生重大变故，需要解除劳动合同的。 十、本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策有抵触的，按国家现行规定执行。 十一、 有关劳动合同的终止、解除、变更，一招劳动法和集团公司有关规定办理。 十二、双方认为需要约定的其它事项： 1. 2. 3. 十三、 本合同在履行中发生的劳动争议，经双方协商不能解决时，双方都有权向当地 劳动争议仲裁机构申诉。 十四、 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 第4 页 共5 页 甲方（盖章） 法定代表人（委托代理人） ： 乙方（盖章）： 订立时间： 年 月 日 第5 页 共5 页