如何招聘员工的面试方法及评价.docxVIP

招工的面试方法与评价 要素 观察内容 提问项目 评价要点 仪容、衣着、行为、举止 敲门、走路、坐姿、礼仪 站立等的仪态、口 语 风度 你选择本公司的原因 你选择本公司最重视什么 求职 你对本公司的了解 你希望公司如何安排你 动机 的工作待遇 1、穿着整齐、得体、无明显失误 2、沉着、稳重、大方 3、走路、敲门、坐姿符合礼节 4、口语文雅、礼貌 1、是否以企业发展为目标兼顾个人利益 2、回答完整、全面、适 当 3、说服力 愿望 1、将自己表达的内 表现 容有条理的准  请谈谈你自己 谈谈你的优缺点  1、谈话前后连续性 2、主题、语言简洁明了 确的传给对方。 你的兴趣爱好 力、语 2、引用实例、遣词 据你自我分析，最适合 3、逻辑清楚 4、说服力 准确。 3、语气、发言合乎言表 要求。 4、谈话时的姿态表 达能 情合适。 力 社交能力和人际关 系 1、准确判断面临情况。 2、处理突发事件。 3、迅速回答对方问题。 判断4、处理难堪问题的反应。 判断 你的工作是什么。 一·请您介绍你的家庭。二·你的朋友如何看待 你。 三·你希望在什么样的领导下工作。 四．你交朋友最注重什么？ 1、假如 A公司与 B公司同时录用了你，你将 如何 2、公司工作非常艰苦， 你将如何对待？ 3、你怎么连这种问题都听不懂？ 5、遣词准确 1、自我认识 2、交往能力 1、理解问题的准确性、迅速性。 2