驾驶员劳动合同样本.docx

驾驶员劳动合同样本 驾驶员劳动合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、本地区劳动法规及公司有关规定，甲乙双方本着老实信誉、公平自愿的原那么，经协商全都，特签订本合同，以便共同遵守。第一条合同期限合同期限为年，从年月日至年月日止。其中试用期为个月，从年月日至年月日止。其次条岗位要求甲方支配乙方从事公司驾驶员岗位。甲方要求乙方需具有机动车驾驶证，驾龄最少需到达3年以上。第三条薪金待遇甲方发薪日期为每月日，实行先工作后付薪。试用期期间薪资待遇不低于本地区最低薪资标准。第四条岗位职责及权利1、乙方应遵守国家法律法规及公司各项规章制度；2、维护公司声誉以及正值利益；3、享有规定的福利待遇；4、担当职权内的工作责任；5、未经允许私自出车造成交通事故，车辆受损及人员伤亡的，乙方担当全部责任。第五条合同的解除乙方有如下行为之一的，甲方那么即时解除本合同：1、乙方不能胜任工作，且经过培训或调整岗位后仍不能胜任的；2、乙方患非职业病或非因公负伤，在医疗期满后仍不能从事原工作或另行支配的工作；3、本合同订立时所根据的客观状况发生重大改变，致使甲方无法履行合同。乙方假设因个人缘由需辞职，需提早30日向甲方提出书面正式申请。第六条双方需商定的其他事项乙方假设因病不能上班时，可凭医院出具相关证明，享受甲方规定的一年七个工作日的有薪病假。当有薪病假日累计超过七天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。第七条违背劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违背劳动合同，给对方造成经济损失的，应依据损失状况和责任大小，根据国家及本地区相关法规、企业依法制定的规章制度及双方商定的事项，担当肯定的经济补偿。第八条劳动争议甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。假设双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。第九条其他1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份合同具有同等法律效力；2、本合同未尽事宜，根据《中华人民共和国劳动法》、《宝鸡市劳动合同规定》和甲方有关规定执行；3、本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。甲方〔盖章〕：乙方〔签字〕：年月日年月日